Pelatihan, Kompetensi, Sumber Daya Manusia. Training, Competency, Human Resources
Abstract
Full Text:
PDF (Bahasa Indonesia)References
Apriliana, Shinta Devi dan Ertien Rining Nawangsari. 2021. Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) Berbasis Kompetensi. Forum Ekonomi. 23 (4): 804-812.
Dunn AM, Hofmann OS, Waters B, Witchel E. Cloaking malware with the trusted platform module. Proc 20th USENIX Secur Symp. Published online 2011:395-410.
Febrina, I HR. Motivasi Kerja Sumber Daya Manusia dalam Organisasi: Sebuah Tinjauan Pustaka. EjournalHakhara-InstituteCom. 2024;1(1):29-34. https://ejournal.hakhara-institute.com/index.php/HSSB/article/view/14
Kadir A, Maulida N. Peran Training Dan Coaching Dalam Pengembangan Kinerja Karyawan Perusahaan Padat Karya. At-Tadbir J Ilm Manaj. 2023;7(1):94. doi:10.31602/atd.v7i1.10009
Krismiyati, K. 2017. Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kualitas Pendidikan di SD Negeri Inpres Angkasa Biak. Jurnal Office. 3 (1):43
Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT.Remaja Rosdakarya. Bandung.
Maulyan, F. F. (2019). Peran Pelatihan Guna Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia dan Pengembangan Karir: Theoretical Review. Jurnal Sain Manajemen, 1(1), 40–50.
Nurul Fizia, M. I. M. (2018). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Tri Megah Makmur. Jurnal Dinamika Umt, 3(1). https://doi.org/10.31000/dinamika.v3i1.1091
Profesi S. Pembentukan lembaga sertifikasi profesi (lsp) sebagai sarana peningkatan sumber daya manusia kompeten. 2017;1(1):67-74.
Rahinnaya, R., & Surya Perdhana, M. (2016). Analisis Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan, Kompensasi Serta Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Pos Semarang). Diponegoro Journal of Management, 5(3), 1–11.
Ruhiyat I, Meria L, Julianingsih D. Peran Pelatihan dan Keterikatan Kerja Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Industri Telekomunikasi. Technomedia J. 2022;7(1):90-110. doi:10.33050/tmj.v7i1.1855
Sampurno IAW, Susrama G, Sugiarto. Sistem Terintegrasi Uji Kompetensi Lembaga Sertifikasi Profesi. J Penelit Politek Penerbangan Surabaya. 2020;5(3):181-191.
Selviyanti NH, Fadila N, Sulis YD, Anshori I, Buyung H, Safrizal A. Systematic Literature Review: Peran Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Sdm) Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. J Masharif al-Syariah J Ekon dan Perbank Syariah. 2019;8(3):977-988. https://doi.org/10.30651/jms.v8i4.20987
Sinaga A, Alam AP, Daud A, Br. Barus RA, Amri S. Analisis Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Pelatihan dan Pengembangan pada Bank Muamalat Cabang Medan Balai Kota. El-Mal J Kaji Ekon Bisnis Islam. 2020;3(2):233-251. doi:10.47467/elmal.v3i2.571
Sulaefi. (2017). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Terhadap Disiplin Kerja Dan Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 5(1).
Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media Group. Jakarta.
https://doi.org/10.26905/jmdk.v5i1.1212
Syahputra, M. D., & Tanjung, H. (2020). Pengaruh KOmpetensi, Pelatihan dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan. MANEGGGIO: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(3). https://doi.org/10.32832/manager.v2i3.3706
Wibisono DE, Yuniawan A. Pengaruh Pelatihan Online Terhadap KeterikatanKaryawan Dengan Pengembangan Karir Dan Efikasi Diri Sebagai Variabel Intervening. Diponegoro J Manag. 2021;10(5):1-11. http://ejournal-s1.undip.ac.id/index.php/dbr
Wijaya S. Pentingnya Pelatihan Dan Pengembangan Dalam Menciptakan Kinerja Karyawan Di Era Digital. Analisis. 2023;13(1):106-118. doi:10.37478/als.v13i1.2523
Yunita Leatemia, S. (2018). PENGARUH PELATIHAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada Kantor Badan Pusat Statistik di Maluku). Jurnal Manajemen Bisnis, 1(2), 49–58.
DOI: http://dx.doi.org/10.25157/ag.v7i1.17222
Refbacks
- There are currently no refbacks.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
____________________________________________________________________________________
Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM)
Universitas Galuh
Jl. Arya Janggala No. 11 Ciamis 46274
Telepon: (0265) 775295, Fax: (0265) 776787
Email: abdimasgaluh@gmail.com
Abdimas Galuh: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat is licensed under a Creative Commons Atribution ShareAlike 4.0 Internasional License
____________________________________________________________________________
Abdimas Galuh: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat diindeks oleh: