Pengaruh Human Relation Terhadap Etos Kerja Pegawai

Desti Ayu Sugianti, Renny Sri Purwanti, Moch Aziz Basari

Abstract


Penelitian ini difokuskan pada pengaruh Human Relation Terhadap Etos Kerja Pegawai (Suatu Studi Pada Dinas Pekerjaan Umum, Penataan Ruang, perumahan, dan kawasan permukiman Kota Banjar). Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui : (1) Human relation pada Dinas Pekerjaan Umum, Penataan Ruang, Perumahan dan Kawasan Permukiman Kota Banjar. (2) Etos kerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum, Penataan Ruang, Perumahan dan Kawasan Permukiman Kota Banjar. (3) Pengaruh Human relation terhadap etos kerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum, Penataan Ruang, Perumahan dan Kawasan Permukiman Kota Banjar. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode yang bersifat deskriptif kuantitatif. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan Analisis Koefisien Korelasi Rank Spearman, Koefisien Detrminasi, dan Uji hipotesis menggunakan Uji signifikasi (Uji t). Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukan bahwa human relation berpengaruh positif dan signifikan terhadap Etos Kerja Pegawai

Full Text:

PDF

References


Hasibuan, Malayu. 2012. Manajemen, Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Jakarta : Bumi Aksara

Hasibuan, Rahmad Hidaya. 2017. Analisis pengaruh hubungan antar manusia dan kondisi kerja terhadap etos kerja pegawai pada dinas penanaman modal dan perizinan satu atap provinsi sumatera utara. Skripsi. Universitas Sumatera Utara. Diakses tanggal 31 Januari 2019

Nasution,Arridha Helty. 2014. Pengaruh human relations terhadap motivasi kerja karyawan divisi wood corrective & preventive department di PT. Indah Kiat Pulp & Paper (IKPP) Perawang.Skripsi. Universitas Islam Negeri Sultan Sarif Kasim Riau. Diakses tanggal 1 Februari 2019

Rukmana, Widi Ega. 2010. Analisis Pengaruh Human Relation(Hubungan Antar Manusia) Dan Kondisi Fisik Lingkungan Terhadap Etos Kerja Dan Kinerja Karyawan Dedy Jaya Plaza Tegal. Skripsi. Universitas Diponegoro Semarang. Diakses tanggal 31 Januari 2019

Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Journal Correspondence Address

Program Studi Manajemen

Fakultas Ekonomi Universitas Galuh Ciamis

Jln. R.E. Martadinata no 150, Kabupaten Ciamis - Jawa Barat

Email : feunigalmanajemen@gmail.com

Contact Person : +6281394946789

 

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.