Pengaruh Kemampuan Pengendalian Diri dan Keterampilan Sosial Terhadap Kecerdasan Emosional (Studi kasus pada Yayasan Assa'adah Al-Masduki)
Abstract
Full Text:
PDFReferences
DAFTAR PUSTAKA
Donni Juni Priansa. (2014). Perencanaan & Pengembangan SDM. Bandung: Alfabeta.
Arif Yusuf Hamali. (2018). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CAPS (Center for Academic Publishing Service).
Averill, J.R., 2011. Personal Control Over Aversive Stimuli and It’s Relationship to Stress. Psychological Bulletin, No. 80. p. 286-303.
Arikunto, Suharsimi. (2013). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: PT Rineka Cipta
Darmawan, D. (2013). Prinsip-prinsip Perilaku Organisasi. Surabaya: Pena Semesta.
Edy Sutrisno, (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana
Ely Manizar, (2016). Mengelola Kecerdasan Emosi. Tadrib Vol.II No. 2
Fadila Malvika, (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Self Efficacy Terhadap Komitmen Organisasi (Pada Hotel Grand Zuri Pekanbaru). JOM FISIP Vol. 4 No. 2.
Gibson, L James. 2000. Organisasi, Perilaku, Struktur dan Proses. Edisi ke-5. Cetakan ke-3. Jakarta.
Fitry Jelita P, Maria Helen S, Mary Philia E (2014). Pengaruh Kecerdasan Emosi dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi Perawat di Rumah Sakit Darmo, Surabaya. Jurnal Gema Aktualita, Vol. 3 No. 2, Desember 2014
Goleman, Daniel (2015). Kecerdasan Emosional: Mengapa EI lebih penting dari pada IQ, terj. T. Hermaya , Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Handoko, T. Hani. 2011. Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: Penerbit BPFE.
D. Rahayu. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Motivasi Kerja (Studi pada Karyawan Tetap Maintenance Department PT. Badak LNG Bontang), Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol. 43 No.1, 1-9.
Kaswan, (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Keunggulan Bersaing Organisasi. Yogyakarta. Graha Ilmu.
Layla Hafni dan Khelliwaty Chandra, (2016). Pengaruh Faktor Kecerdasan Emosional Pemimpin Dan Leadership Terhadap Komitmen Organisasional Di Eastern Llc Pekanbaru. Procuratio. Vol. 04. No 03.
Malayu S.P Hasibuan. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Muhamad Ali Sukrajap, (2016). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Dengan Dimediasi oleh Pemberdayaan Psikologis. Jurnal Psikologi, Vol. 12.
Nandang Kosasih dan Dede Sumarna. (2014). Pembelajaran Quantum dan Optimalisasi Kecerdasan. Alfabeta. Bandung.
Nur Arifin dan Fereshti Nurdiana Dihan (2018). Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Pemberdayaan Karyawan terhadap Komitmen Organisasional melalui Kepuasan Kerja di Dinas Sosial Daerah Istimewa Yogyakarta. Jurnal Bisnis Teori dan Implementasi, Vol. 9, No. 2, Oktober 2018
Nurul Ulfa dan Nashrillah Anis, (2016). Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Keterlibatan Kerja Dan Komitmen Organisasional Dengan Persepsi Politik Organisasi Sebagai Variabel Moderasi Pada Karyawan PT. Pln (Persero) Area Banda Aceh. Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen Vol. 1, No. 1.
Putu Gede Suryadinatha dan Agoes Ganesha Rahyuda, (2017). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Komitmen Afektif Dengan Mediasi Perasaan Bangga Menjadi Pengikut. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 6, No. 7.
Sedarmayanti, (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Cetakan Ketujuh, PT. Refika Aditama, Bandung.
Sedarmayanti. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Refika Aditama, Bandung.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Andi Diah Sakinah Fatwa, (2015). Pengaruh Efektivitas Kepemimpinan, Kecerdasan Emosional, Dan Efikasi-Diri Terhadap Komitmen Tugas Pada Guru Smta Pkp Jakarta Islamic School. Edukasi Islami Jurnal Pendidikan Islam Vol. 04
Hasibuan, Malayu S.P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi revisi cetakan ke tiga belas). Jakarta: PT Bumi Aksara
Undang-Undang Republik Indonesia Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara Pada Pasal 3
Marihot, Manullang. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Maryani, Enok. 2011. Pengembangan Program Pembelajaran IPS Untuk Peningkatan Keterampilan Sosial. Bandung: Alfabeta.
Suwatno dan Donni Juni Priansa (2014). Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis, CV. Alfabeta, Bandung
Musthofa, Yasin. 2007. EQ untuk Anak Usia Dini dalam Pendidikan Islam. Sketsa
Safroni, Ladzi. 2012. Manajemen dan Reformasi Pelayanan Publik dalam Konteks Birokrasi Indonesia. Surabaya : Aditya Media Publishing
Salovey, P & Mayer, J D. 1999. Emotional InteligenceD. Jakarta : PT. Gramedia.
Veithzal Rivai. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT RajaGarfindo.
Wibowo. (2016). Msanajemen Kinerja, Edisi Kelima. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Sedarmayanti, M.Pd,. APU. 2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung : Penerbit Mandar Maju.
Tridhonanto. (2013). Meraih Sukses dengan Kecerdasan Emosi. Jakarta: PT Elex Media Komputindo
Sugiyono. 2012. Metode penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Suhartini, Ratna. 2011. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kemandirian Orang Lanjut Usia tersedia di http://www.damandiri.or.id/file/ratnasuhartiniunairbab1.pdf
Supriatna. 2012. Efektivitas Proses Pembelajaran IPS dalam Meningkatkan Keterampilan Sosial Peserta Didik SMK di Jawa Barat (Studi pada Peserta Didik SMK RSBI di Jawa Barat). UPI (TESIS). Tidak diterbitkan.
Yusuf Syamsu. 2017. Psikologi Perkembangan Anak & Remaja. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Program Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi Universitas Galuh Ciamis
Jln. R.E. Martadinata no 150, Kabupaten Ciamis - Jawa Barat
Email : feunigalmanajemen@gmail.com
Contact Person : +6281394946789
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.