PENGARUH SENIORITAS DAN LOYALITAS TERHADAP PROMOSI JABATAN (Suatu Studi pada Pegawai BCA Multifainance Cabang Ciamis)

Iis Risnawati, Elin Herlina, mujaddid Faruk

Abstract


Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Senioritas dan Loyalitas Terhadap Promosi Jabatan pada Pegawai BCA Multifinance Cabang Ciamis. Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi : 1] Bagaimana pengaruh senioritas terhadap promosi jabatan pegawai pada BCA Mutifinance Cabang Ciamis?; 2] Bagaimana pengaruh loyalitas terhadap promosi jabatan pegawai pada BCA Mutifinance Cabang Ciamis?; 3] Bagaimana pengaruh senioritas dan loyalitas terhadap promosi jabatan pegawai pada BCA Multifainance Cabang Ciamis?. Adapun tujuan penelitian ini adalah: 1] Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh senioritas terhadap promosi jabatan pegawai pada BCA Mutifinance Cabang Ciamis; 2] Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh loyalitas terhadap promosi jabatan pegawai pada BCA Mutifinance Cabang Ciamis; 3] Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh senioritas dan loyalitas terhadap promosi jabatan pegawai pada BCA Multifainance Cabang Ciamis. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah adalah deskriptif dengan pendekatan f kuantitatif. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakanan analisis regresi sederhana, koefisien korelasi, determinasi dan uji Hipotesis menggunakan Uji signifikansi (Uji t) dan Uji F. Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukan bahwa Senioritas berpengaruh terhadap promosi jabatan; Loyalitas berpengaruh terhadap promosi jabatan; Senioritas dan loyalitas berpengaruh terhadap promosi jabatan pada BCA Multifinance Cabang Ciamis.  Sebaiknya perusahaan dapat mempertahankan dan lebih meningkatkan promosi jabatan dengan maningkatkan disiplin dan kerja sama antar karyawan.

Full Text:

Untitled Untitled PDF

References


Andhara, Sona De, Dkk. 2015. Pengaruh Senioritas Dan Loyalitas Terhadap Promosi Jabatan (Studi pada Karyawan Departemen Kebijakan Ekonomi dan Moneter Bank Indonesia Jakarta). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol. 22 No. 1

Ardana. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Aswandi. Agus, 2013. Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Motovasi kerja. Jurnal Ekonomi Bisnis Vol.3.

Badrudin. 2014. Dasar-dasar manajemen. Bandung : alfabeta

Desmita, Lusia dan Kasmiruddin. 2018. Pengaruh Senioritas Dan Loyalitas Terhadap Promosi Jabatan Pada Karyawan Dealer Mobiltoyota (studi pada pt. agung automall cabang sutomo pekanbaru). JOM FISIP Vol. 5: ISSN 2355-6919.

Dessler, G. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.

Dewi, Rosa Indah. 2016. Pengaruh E-Banking dan Kualitas Pelayanan terhadap Loyalitas Nasabah pada PT. Bank BNI’46 Cabang Langsa. Jurnal Manajemen dan Keuangan, Vol.5, No.2, NOVEMBER 2016 ISSN 2252 844X.

Effendi. 2014. Kepemimpinan. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.

Fathoni, Abdurrahmat. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Rineka Cipta.

Foster. 2011. Pembinaan untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan. Penerjemah: Ramlan. PPM. Jakarta.

Hamzah, Febrian Muriko. 2013. Pengaruh Senioritas Dan Loyalitas Terhadap Promosi (Studi Pada Karyawan PT. Pembangunan Perumahan DVO III Surabaya). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol. 6 No. 2.

Handoko, T. Hani. 2011. Manajemen. Edisi 2. Yogyakarta:BPFE YOGYAKARTA.

Hariyanti, Azyyati Umi dan Giantari, I Gusti Ayu Ketut. 2019. Pengaruh Loyalitas, Prestasi Kerja, Dan Senioritas Terhadap Promosi Jabatan Pada Pt Pacto Ltd Di Bali. E-Jurnal Manajemen, [S.l.], v. 8, n. 7, p. 4504 – 4532.

Hasibuan, Malayu. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Cetakan keenam belas. Bumi Aksara.

Hermawan, I Ketut Andy dan I Gede Riana. 2013. Analisis Faktor-Faktor yang Menentukan Loyalitas Karyawan pada PT. Inti Buana Permai Denpasar Bali.2, h: 624-642

Mandiangan, Eliana Febisica dan Rahyuda, Agoes Ganesha. 2015. Pengaruh Prestasi Kerja, Senioritas, Dan Loyalitas Terhadap Promosi Jabatan Pada Discovery Kartika Plaza Hotel Bali. E-Jurnal Manajemen, [S.l.]. v. 4. n. 5. ISSN 2302-8912.

Manullang. 2015. Dasar-dasar Manajemen. Jakarta: Galia Indonesia

Mathis, Robert L dan John H. Jackson. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia: Buku Dua. Salemba Empat: Jakarta

Nasution, Mulia. 2014. Manajemen Personalia. Jakarta: Djambatan.

Nitisemito, Alex. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka setia.

Priyono. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. ISBN: 978-602-6930 16-3

Purwaningsih, Amalia dan Betty Magdalena. 2017. Pengaruh senioritas dan prestasi kerja terhadap promosi jabatan di PT.Bank panin Bandar Lampung. Jurnal Bisnis Darmajaya, Vol. 3, N0.1, Januari 2017.

Puspasari, Ni Made Okta dan Atrya, I Gusti Bagus Honor. Pengaruh Prestasi Kerja, Senioritas Dan Loyalitas Karyawan Terhadap Promosi Jabatan. E-Jurnal Manajemen, [S.l.], v. 8, n. 12, p. 7391 - 7410, dec. 2019. ISSN 2302-8912.

Sastrohadiwiryo. 2013. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. edisi. 2. Jakarta: Bumi Aksara.

Siagian, Sondang P. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara

Siswanto, H.B. 2009. Pengantar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara

Solihin, Ismail. 2009. Pengantar manajemen. Jakarta : Erlangga.

Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sungkono, Sandra Wijayanti dan IGA Manuati Dewi. 2017. Pengaruh Prestasi kerja, loyalitas kerja terhadap promosi jabatan di PT.Bali pawiwahan coco group. issn : 2302-8912, E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 6, N0.4, 2017: 1991-2017.

Tampani, R. 2016. Pengaruh Senioritas dan Prestasi Kerja Terhadap Promosi Jabatan pada Karyawan TVRI Lampung. Jurnal Bisnis Darmajaya. Vol.3 No.1


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Journal Correspondence Address

Program Studi Manajemen

Fakultas Ekonomi Universitas Galuh Ciamis

Jln. R.E. Martadinata no 150, Kabupaten Ciamis - Jawa Barat

Email : feunigalmanajemen@gmail.com

Contact Person : +6281394946789

 

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.