PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (studi pada Karyawan PT. Albasi Priangan Lestari Kota Banjar)

Fachrul Salman Alfarisyi, Enas Enas, Rony Marsiana Suhendi

Abstract


Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan (studi pada karyawan PT. Albasi Priangan Lestari Kota Banjar). Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi: 1]Bagaimana pengaruh kepemiminan terhadap kinerja karyawan pada PT Albasi Periangan Lestari?; 2] Bagaimana pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT Albasi Periangan Lestari?; 3]Bagaimana pengaruh kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT Albasi Periangan Lestari?. Adapun tujuan ini untuk mengetahui dan menganalisis: 1] pengaruh kepemiminan terhadap kinerja karyawan pada PT Albasi Periangan Lestari; 2]Pengaruh pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT Albasi Periangan Lestari; 3] pengaruh kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT Albasi Periangan Lestari. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah adalah explanatory dengan pendekatan kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan yaitu probability sampling. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakanan analisis koefisien korelasi, determinasi, regresi sederhana dan uji Hipotesis menggunakan Uji signifikansi (Uji t dan Uji F). Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukan bahwa tidak terdapat pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada Pada Karyawan PT Albasi Priangan Lestari; Komunikasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Albasi Priangan Lestari; Kepemimpinan dan komunikasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Albasi Priangan Lestari. Perusahaan Perusahaan hanya perlu mempertahankan dan lebih meningkatkan kesesuaian jam kerja seperti memberikan sanksi kepada karyawan yang tidak hadir sesuai jam kerja.

Full Text:

PDF

References


Abdullah, M. Ma’aruf. 2014. Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan. Yogyakarta : Penerbit Aswaja Pressindo.

Badrudin. 2014. Dasar-dasar manajemen. Bandung : alfabeta

Cepi, Priatna. 2015. Perilaku Organisasi. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.

Duha, Timotus. 2014. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Deepublish

Edison, Emron. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.

Effendi, Usman. 2014. Asas Manajemen. Cetakan ke II .Jakarta : Rajawali Pers.

Faqih, Wafa Abdullah. 2019. Strategi Pengembangan Sdm Dalam Persaingan Bisnis Industri Kreatif Di Era Digital. Adliya Vol. 13, No. 1, Juni 2019.

Frengky Basna. 2016. Analisis Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah Manado. Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Vol. 4, No.3, 319-334.

Gie, The Liang. 2010. Administrasi Perkantoran. Yogyakarta : Modern Liberty.

Handayaningrat, Soewarno. 2018. Pengantar Studi Ilmu Administrasi dan Manajemen. Jakarta : Haji Masagung.

Handoko, T. Hani. 2011. Manajemen. Edisi 2. Yogyakarta : BPFE.

Hariandja, Marihot. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia, Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian dan Peningkatan Produktivitas Pegawai. Jakarta: PT Grasindo

Hasibuan, Malayu S.P. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.

Husen, Umar. 2019. Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Edisi kedua, Cetakan ke-13. Jakarta: Rajawali Pers

Juhana, D. 2011. Pengaruh kepemimpinan, komunikasi dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada biro administrasi pembangunan Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat. Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship, 5(2), 41319.

Kartono, Kartini. 2010. Pemimpin Dan Kepemimpinan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Kemby, E. F., Tewal, B., & Walangitan, M. D. 2017. Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bp2rd Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 5(3).

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2016. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: PT Refika Aditama.

Marwansyah. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.

Mogalana, B. D., Purwanti, D., & Basori, Y. F. F. Y. 2020. Pengaruh Efektivitas Pemberian Tunjangan Kinerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai. JURNAL GOVERNANSI, 6(2), 63-72.

Mora, Z., Zati, M. R., & Musdalifa, S. 2019. Reward dan Kompensasi Serta Pangaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Bank BRI Cabang Langsa. Jurnal Samudra Ekonomika, 3(2), 93-104.

Ong, J. O., & Mahazan, M. 2020. Strategi Pengelolaan SDM dalam Peningkatan Kinerja Perusahaan Berkelanjutan di Era Industri 4.0. Business Economic. Communication, and Social Sciences (BECOSS) Journal, 2(1), 159-168.

Purba, Amir dkk. 2018. Pengantar Ilmu Komunikasi. Medan: Pustaka Bangs Press.

Purwanto. 2009. Evaluasi Hasil Belajar. Surakarta: Pustaka Belajar.

Rivai Veithzal. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Edisi ke 6. Depok: PT. Raja Grafindo Persada.

Robbins, P. Stephen dan Mary Coulter. 2010. Manajemen, diterjemahkan oleh Benyamin Molan. Jakarta: Erlangga.

Romli, Khomsahrial. 2011. Komunikasi Organisasi Lengkap. Jakarta: PT Grasindo.

Rusdi, R. 2018. Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Bacukiki Barat Kota Parepare. Jurnal Noken: Ilmu-Ilmu Sosial, 3(1), 48-61.

Sedarmayanti. 2010. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung : CV Mandar Maju.

Setiawan, Ferry dan Dewi, Kartika. 2014. Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Berkat Anugrah. Jurnal. Denpasar: Universitas Udayana.

Siregar, Syofian. 2017. Statistika Terapan Untuk Perguruan Tinggi. Jakarta: (Edisi Pertama. Cetakan Kedua. Kencana.

Solihin, Ismail. 2010. Pengantar manajemen. Jakarta : Erlangga

Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta

Supriyanto, A.S dan Machfudz, M. 2010. Metodologi Riset Manajemen Sumber Daya Manusia. UIN Maliki Press.

Susanto, Yohanes dan Elda Veronica. 2019. Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi, dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Nonmedis RSUD Siti Aisyah Lubuklinggau. Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol.17 (1).

Tarigan, Sri Aprianti. 2019. Pengaruh Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Atri Distribusindo Medan. Jurnal Ilmiah Skylandsea Volume 3 No. 1 ISSN: 2614‐5154

Terry, G.R. 2011. Dasar-Dasar Manajemen. alih bahasa, G.A. Ticoalu, Jakarta: Bina Aksara.

Thoha Miftah. 2010. Pembinaan Organisasi, proses dianosa dan intervensi, Manajemen Kepemimpinan. Yogyakarta : Gava Media.

Thoha, Miftha. 2012. Perilaku Organisasi. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.

Utami, A. P. 2017. Pengaruh perilaku organisasi dan kepuasan kerja terhadap turnover intention pada karyawan tetap PT. Bank X Kantor Wilayah III (Doctoral dissertation, STIE Indonesia Banking School).

Wardiningsih, S. S. 2013. Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi terhadap Kinerja dengan Motivasi sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 6(1).

Widodo Suparno. 2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya. Manusia.Yogyakarta: Pustaka Pelajar.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Journal Correspondence Address

Program Studi Manajemen

Fakultas Ekonomi Universitas Galuh Ciamis

Jln. R.E. Martadinata no 150, Kabupaten Ciamis - Jawa Barat

Email : feunigalmanajemen@gmail.com

Contact Person : +6281394946789

 

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.