Pengaruh Work-Life Balance dan Burnout Terhadap Kepuasan Kerja (Suatu Studi pada Kantor Bappeda Kabupaten Ciamis)

Dede Sri Amanah, Renny Sri Purwanti, Marlina Nur Lestari

Abstract


Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Work-Life Balance dan Burnout Terhadap Kepuasan Kerja (Suatu Studi Pada Kantor Bappeda Kabupaten Ciamis).Permasalahan dalam penelitian ini adalah : 1) Bagaimana pengaruh Work-life Balance terhadap Kepuasan Kerja pada Kantor Bappeda Kabupaten Ciamis. 2) Bagaimana pengaruh Burnout terhadap Kepuasan Kerja pada Kantor Bappeda Kabupaten Ciamis. 3) Bagaimana pengaruh Work-Life Balance dan Burnout terhadap Kepuasan Kerja pada Kantor Bappeda Kabupaten Ciamis. Adapun tujuan penelitian ini adalah : 1) Untuk mengetahui besarnya pengaruh Work-life Balance terhadap Kepuasan Kerja pada Kantor Bappeda Kabupaten Ciamis. 2) Untuk mengetahui besarnya pengaruh Burnout terhadap Kepuasan Kerja pada Kantor Bappeda Kabupaten Ciamis. 3) Untuk mengetahui Besarnya pengaruh Work-Life Balance dan Burnout terhadap Kepuasan Kerja pada Kantor Bappeda Kabupaten Ciamis.Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dengan teknik survey. Untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan analisis korelasi, analisis regresi, analisis determinasi, dan uji t.Hasil penelitian dan pengolahan data menunjukan bahwa : 1) Work-Life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja pada Kantor Bappeda Kabupaten Ciamis.. 2) Burnout berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kepuasan Kerja pada Kantor Bappeda Kabupaten Ciamis.. 3) Work-Life Balance dan Burnout terhadap Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja pada Kantor Bappeda Kabupaten Ciamis. 

Full Text:

PDF

References


Makassar. Skripsi pada Program Studi FP UNM. .

Ganapathi, M. D dan Gilang, A. 2016. Pengarauh Work-Life Balance terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. BIO Farma Persero. E-Proceeding of Management : Vol. 3 No. 1 April 2016. ISSN : 2355-9357. Diakses pada tanggal 01-12-2020.

Hasibuan, Malayu S.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara.

Junaidin, dkk. 2019. Pengaruh Work Life Balance Terhadap Burnout dan Kepuasan Kerja Karyawan. MANDAR (Management Development and Applied Research Journal) Vol. 1 No. 2 Juni 2019. Diakses pada tanggal 22-01-2021.

Pengemanan, et, al. 2017. Pengaruh Work-Life Balance dan Burnout terhadap Kepuasan Kerja. Jurnal Administrasi Bisnis. Vol 5 N.003 2017. Diakses pada tanggal 01-12-2020.

Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung : Alfabeta.

Sukanto, Rizki, N.A dan Gilang, A. 2018. Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior Karyawan. Jurnal Manajemen dan (ALMANA) Vol 2 No. 2/Agustus 2018. Diakses pada tanggal 01-12-2020.

Tawale, N.E. et. al. 2011. Hubungan antara Motivasi Kerja perawat dengan kecenderungan mengalami Burnout pada perawat di RSUD Serui-Papua. INSAN Vol 13 No. 02, Agustus 2011, 76 hlm. Diakses pada tanggal 01-12-2020.

Peni Cahyati, E. M. (2024). The Influence of Job Stress and Work Culture on the Perfomance of Employees at Company, Bandung City. Greenation International Journal of Economics and Accounting, 120-125.

Peni Cahyati, T. K. (2023). New Paradigm of Employee Productivity. International Journal of Advanced Multidisciplinary, 656-662.

Toto, Toto, dan Herlina, Elin. (2023). The Impact of The Covid-19 Pandemic on MSMEs in Galuh University. International Conference on Sustainable Collaboration in Business, Technology, Information, and Innovation (SCBTII 2023) (hal. 304-311). Bandung: Atlantis Press.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Journal Correspondence Address

Program Studi Manajemen

Fakultas Ekonomi Universitas Galuh Ciamis

Jln. R.E. Martadinata no 150, Kabupaten Ciamis - Jawa Barat

Email : feunigalmanajemen@gmail.com

Contact Person : +6281394946789

 

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.