KEBIJAKAN KETENAGAKERJAAN DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DI INDONESIA : TINJAUAN TERHADAP DINAMIKA, TANTANGAN, DAN STRATEGI PENINGKATAN KUALITAS

Irsad Munawir, Pandu Pamungkas

Sari


Masalah ketenagakerjaan dan hubungan industrial di Indonesia masih menghadapi tantangan struktural, seperti dominasi besar sektor informal dan lemahnya posisi tawar serikat pekerja. Kondisi ini menunjukkan ketidakseimbangan antara pengusaha, pekerja, dan pemerintah sebagai aktor utama dalam sistem ketenagakerjaan. Penelitian ini menganalisis dinamika ketenagakerjaan dan pola hubungan industrial di Indonesia melalui studi literatur, dengan mengkaji berbagai sumber akademik, regulasi, dan laporan institusional terkait. Hasilnya menunjukkan meski regulasi sudah berkembang, pelaksanaan dan efektivitasnya masih terkendala. Hubungan industrial di Indonesia cenderung tidak seimbang, terutama di sektor informal. Penguatan kerja sama tripartit, penegakan hukum ketenagakerjaan, dan promosi pekerjaan layak menjadi strategi kunci untuk menciptakan hubungan kerja yang lebih adil dan harmonis. Kajian ini memberikan wawasan penting serta rekomendasi kebijakan untuk memperbaiki pengelolaan ketenagakerjaan secara berkelanjutan.Kata Kunci : Ketenagakerjaan, Hubungan Industrial, Hukum Ketenagakerjaan, Tripartit, Konflik Industrial

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Azis Saputra, I. A. & Najicha, F. U. (2021). Pengaruh Lingkungan Terhadap Tumbuhnya Jiwa Nasionalisme. Konstruksi Sosial. Jurnal Penelitian Ilmu Sosial, 2(1), 1–5.

Badan Pusat Statistik. (2023a). Proyeksi Penduduk Indonesia 2020–2050

Hasil Sensus Penduduk 2020.

Badan Pusat Statistik. (2023b). Statistik Ketenagakerjaan Indonesia. BPS.

Djumhana, M., & Djunaedi, R. (2004). Hukum Ketenagakerjaan Indonesia. Citra Aditya Bakti.

Hasibuan, M. S. P. (2011). Metodologi Penelitian Pendidikan. Mandar Maju.

Indonesia, B. (2020). Bersinergi Membangun Optimisme Pemulihan Ekonomi. Laporan Perekonomian Indonesia 2020. Bank Indonesia.

Junaheni Afifah, & Mirna Nur Alia Abdullah. (2024). Kebijakan Pemerintah Dalam Membangun Ketenagakerjaan Yang Berkelanjutan Untuk Mensejahterakan Kehidupan Masyarakat. SABANA: Jurnal Sosiologi, Antropologi, Dan Budaya Nusantara, 3(2), 84–92. https://doi.org/10.55123/sabana.v3i2.3306

Kementerian Ketenagakerjaan. (2023). Rencana Tenaga Kerja Jangka Panjang :Menuju Indonesia Emas 2045.

Muchlas, M. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia. Universitas Muhammadiyah Yogyakarta Press.

Mukaromah, N., Hasanah, S., Yansyah, F. F., & Noviarita, D. H. (2025). Ekonomi Di Indonesia Population and Employment on Economic Growth in Indonesia. 1(6), 9593–9604.

Nelson, A., Agriffina, J., & Natasha, N. (2023). Jurnal Mirai Management Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Pada Industri Pertambangan. Jurnal Mirai Management, 8(1), 237–245.

Rifkin, J. (2000). The End of Work: The Decline of the Global Labor Force and the Dawn of the Post-Market Era. Putnam Publishing Group.

Rivai, V., & Sagala, E. J. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Rajawali Pers.

Sania, I. K. (2025). Perkembangan dan Tantangan Hukum Ketenagakerjaan: Tinjauan terhadap Dinamika Regulasi dan Hak-Hak Pekerja. Indonesian Journal of Law and Justice, 2(3), 10. https://doi.org/10.47134/ijlj.v2i3.3656

Azis Saputra, I. A. & Najicha, F. U. (2021). Pengaruh Lingkungan Terhadap Tumbuhnya Jiwa Nasionalisme. Konstruksi Sosial. Jurnal Penelitian Ilmu Sosial, 2(1), 1–5.

Badan Pusat Statistik. (2023a). Proyeksi Penduduk Indonesia 2020–2050 Hasil Sensus Penduduk 2020.

Badan Pusat Statistik. (2023b). Statistik Ketenagakerjaan Indonesia. BPS.

Djumhana, M., & Djunaedi, R. (2004). Hukum Ketenagakerjaan Indonesia. Citra Aditya Bakti.

Hasibuan, M. S. P. (2011). Metodologi Penelitian Pendidikan. Mandar Maju.

Indonesia, B. (2020). Bersinergi Membangun Optimisme Pemulihan Ekonomi. Laporan Perekonomian Indonesia 2020. Bank Indonesia.

Junaheni Afifah, & Mirna Nur Alia Abdullah. (2024). Kebijakan Pemerintah Dalam Membangun Ketenagakerjaan Yang Berkelanjutan Untuk Mensejahterakan Kehidupan Masyarakat. SABANA: Jurnal Sosiologi, Antropologi, Dan Budaya Nusantara, 3(2), 84–92. https://doi.org/10.55123/sabana.v3i2.3306

Kementerian Ketenagakerjaan. (2023). Rencana Tenaga Kerja Jangka Panjang :Menuju Indonesia Emas 2045.

Muchlas, M. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia. Universitas Muhammadiyah Yogyakarta Press.

Mukaromah, N., Hasanah, S., Yansyah, F. F., & Noviarita, D. H. (2025). Ekonomi Di Indonesia Population and Employment on Economic Growth in Indonesia. 1(6), 9593–9604.

Nelson, A., Agriffina, J., & Natasha, N. (2023). Jurnal Mirai Management Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Pada Industri Pertambangan. Jurnal Mirai Management, 8(1), 237–245.

Rifkin, J. (2000). The End of Work: The Decline of the Global Labor Force and the Dawn of the Post-Market Era. Putnam Publishing Group.

Rivai, V., & Sagala, E. J. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Rajawali Pers.

Sania, I. K. (2025). Perkembangan dan Tantangan Hukum Ketenagakerjaan: Tinjauan terhadap Dinamika Regulasi dan Hak-Hak Pekerja. Indonesian Journal of Law and Justice, 2(3), 10. https://doi.org/10.47134/ijlj.v2i3.3656

Simanjuntak, P. J. (2011). Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia. Lembaga Penerbit FEUI.

Solehah, R., Utami Hasna, M., & Ayunita Mala, D. (2025). PSIKIS : Jurnal Ilmu Psikiatri dan Psikologi Vol. 1, No. 1, Tahun 2025 Online Journal System : https://jurnalp4i.com/index.php/psikis. 1(1), 19–27. https://jurnalp4i.com/index.php/psikis/article/view/5182/3797

Sulaiman, A. (2021). Hukum Ketenagakerjaan di Indonesia: Antara Perlindungan dan Fleksibilitas. Deepublish.

Suryabrata, S. (2003). Metodologi Penelitian. Rajawali Pers.

Tini Haryani, Muhammad Ikhsan Syafiq, Oktavia Christina, & Mellyana Can. (2023). Kolaborasi Antara Pemerintah, Pengusaha, Dan Serikat Pekerja Dalam Mewujudkan Hubungan Industrial Yang Harmonis Di Kepulauan Riau. Jurnal Ilmu Komunikasi Dan Sosial Politik, 01(02), 223–231. https://jurnal.ittc.web.id/index.php/jiksp/article/view/399/373

Todaro, M. P., & Smith, S. C. (2012). Economic Development (11th Edition). Pearson Education.

Zulfa, A. & Najicha, F. U. (2022). Urgensi Penguatan Identitas Nasional Dalam Menghadapi Society 5.0 Di Era Globalisasi. Jurnal Kalacakra, 02.




DOI: http://dx.doi.org/10.25157/dak.v12i2.20893

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


##submission.copyrightStatement##

DINAMIKA

Program Studi Administrasi Publik, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik

Universitas Galuh

email: dinamika@unigal.ac.id

ISSN: 2356-2269
eISSN: 2614-2945

Dinamika : Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara © 2023 by Program Studi Administrasi Publik, FISIP - Universitas Galuh is licensed under CC BY-NC-SA 4.0

Created by Admin