Pelatihan, Pemberdayaan Wasit dan Dampaknya Terhadap Prestasi Atlet

Rusani Jaelani

Abstract

Pelatihan bagi Wasit merupakan salah satu upaya meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan sikap. Namun demikian pelatihan tanpa pemberdayaan tidaklah mungkin meningkatkan kinerja wasit dan berimbas pada prestasi atlet. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hasil pelatihan terhadap pemberdayaan dan prestasi olahraga serta dukungan dari pelatihan dan pemberdayaan dampaknya terhadap prestasi atlet. Metode penelitian menggunakan metode survey dengan desain cross sectional survey. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa pelatihan berpengaruh terhadap pemberdayaan dan prestasi atlet. Sedangkan pemberdayaan wasit tidak berpengaruh terhadap prestasi atlet. Pelatihan dan pengembangan merupakan salah satu upaya yang harus dilakukan oleh organisasi dalam meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan kepribadian pada SDM yang terlibat di dalam pembinaan prestasi atlet.  Pelatihan SDM mutlak diperlukan untuk semua SDM Keolahragaan bukan hanya untuk wasit karena peran seluruh SDM dalam mendukung prestasi atlet mutlak diperlukan.

Keywords

Pelatihan, Pengembangan, dan Prestasi Atlet

Full Text:

PDF

References

Abdullah, H. (2017). Peranan Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Jurnal Warta, 51, 1–11. https://media.neliti.com/media/publications/290763-peranan-manajemen-sumberdaya-manusia-dal-3cb59c90.pdf

Barqy, A. A. A.-. (2015). Strategi kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja pegawai di kementerian agama kota malang [UIN Maulana Malik Ibrahim Malang]. In Pusat Perpustakaan. http://etheses.uin-malang.ac.id/3530/1/13710037.pdf

Bosscher, V. De, Shibli, S., Westerbeek, H., & Bottenburg, M. van. (2015). Successful Elite Sport Policies. An International Comparison of Elite Sport Policies in 15 Nations (SPLISS 2.0), 11(75), 23–26. https://umnaw.ac.id/wp-content/uploads/2018/02/Vol.-15-September-2014.pdf

Dessler, G. (2017). Human Resources Management 15th Ed. In S. Wall (Ed.), Pearson Education, Inc (Third). Pearson Education, Inc. https://ibfbzu.edu.pk/wp-content/uploads/2020/08/Human-Resource-Management-by-Gary-Dessler-15th-ed.pdf

Donie. (2010). Kepemimpinan Pelatih dalam Pembinaan Olahraga Prestasi. Makalah Kepelatihan Olahraga, 1–24. file:///D:/PENGELOLA JURNAL PENJAS/VOLUME 8 NO 1 2022/PDF JAELANI/kepemimpinan pelatih (final).pdf

Febrianty, M. F., Sutresna, N., & Hidayah, N. (2020). Efek Pelatihan Wasit Melalui Virtual Meeting Terhadap Peningkatan Kompetensi Sdm Wasit Senam Tingkat Provinsi Tahun 2020. Jurnal Penjakora, 7(2), 165–173. https://doi.org/10.23887/penjakora.v7i2.27953

Gea, A. A. (2014). Time Management: Menggunakan Waktu Secara Efektif dan Efisien. Humaniora, 5(2), 777–785. https://doi.org/10.21512/humaniora.v5i2.3133

Hadi, R. (2011). Peran Pelatih dalam Membentuk Karakter Atlet. Jurnal Media Ilmu Keolahragaan Indonesia, 1(1), 88–93. https://journal.unnes.ac.id/nju/index.php/miki/article/viewFile/1141/1067

Undang-Undang Republik Indonesia, Pub. L. No. 11, 1 (2022). https://jdih.setkab.go.id/puu/buka_puu/176677/Salinan_UU_Nomor_11_Tahun_2022.pdf

Ishak, M. (2014). Pengaruh Perencanaan karir terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Catur Karda Sentosa Medan. Kultura, 15(1), 4465–4471. https://umnaw.ac.id/wp-content/uploads/2018/02/Vol.-15-September-2014.pdf

Kadafi, M. (2020). Survei manajemen pembinaan wasit gulat pada pengurus provinsi pgsijawa tengah skripsi [Universitas Negeri Semarang]. http://lib.unnes.ac.id/38531/1/6101413041.pdf

Kuswoyo, D. D., Pramono, H., & Rifai, A. R. (2017). Kontribusi Percaya Diri, Konsentrasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Wasit Persatuan Sepak Bola Seluruh Indonesia Provinsi Sumatera Selatan. Journal of Physicak Education and Sports, 6(3), 241–247. http://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/jpes

Masram, & Mu’ah. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia dan Implementasi dalam Organisasi. Zifatama Publisher. http://www.stiekhad.ac.id/wp-content/uploads/2018/02/BUKU-MSDM.pdf

Muslihin, H. Y. (2016). The Influence of The Empowerment Coaches Towards The Achievment in Sports Competition. International Conference on Innovation in Engineering and Vocational Education (ICIEVE 2015), Icieve 2015, 180–182. https://doi.org/10.2991/icieve-15.2016.38

Nurcahya, Y., & Awwaludin, P. N. (2020). Hubungan Antara Kebugaran Jasmani Dengan Kinerja Wasit Sepakbola. Jurnal Sains Keolahragaan Dan Kesehatan, 5(1), 1–8. https://doi.org/10.5614/jskk.2020.5.1.1

Nurmasari. (2015). Peranan Penting Perencanaan Dan Pengembangan Karier. PUBLIKa, 1(2), 268–281. https://docs.google.com/viewerng/viewer?url=http://jurnal.uir.ac.id/index.php/PUB/article/download/917/612

Nursasih, I. D., Rustiawan, H., Rohendi, A., Nurbait, S., & Komala, N. (2020). Kinestetik : Jurnal Ilmiah Pendidikan Jasmani PHYSICAL ACTIVITY ROUTINE BY PHYSICAL ACTIVITIES. Kinestetik : Jurnal Ilmiah Pendidikan Jasmani, 4(2), 40–46. https://doi.org/10.33369/jk.v4i2.12354

Rachmawati, A., & Risma, R. (2021). Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional Dan Kinerja Wasit/Juri Karate. Jurnal Keolahragaan, 7(1), 12–16. https://doi.org/10.25157/jkor.v7i1.5312

Robbins, S. P., & Coulter, M. (2012). Management. In E. Svendsen (Ed.), Surface Mining (11th ed.). Pearson Education, Inc., publishing as Prentice Hall, One Lake Street, Upper Saddle River, New Jersey 07458. https://doi.org/10.4324/9781315024790-16

Rohendi, A., & Rustiawan, H. (2020). Kebutuhan Sport Science Pada Bidang Olahraga Prestasi. Journal Respecs, 2(1), 1–16.

Rustiawan, H. (2020). Pengaruh Latihan Interval Training dengan Running Circuit Terhadap PeningkatanVo2 Max. Jurnal Wahana Pendidikan, 7(1), 15–28.

Saleem, Q., & Shahid, M. (2011). Degree of Influence of Training and Development on Employees Behavior. International Journal of Computing and Business Research, 2(3), 1–13. http://www.researchmanuscripts.com

Sodik, A. Y. (2018). Analisis Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Bni Cabang Utama Kendari. Jurnal Ilmu Manajemen, 4(3), 1–11. https://publishing-widyagama.ac.id/ejournal-v2/index.php/jim/article/download/915/819

Tufa, N. (2015). Pentingnya Pengembangan SDM. INZAH Online Journal, 2018. https://doi.org/10.36835/iqtishodiyah.v4i2.84

DOI: http://dx.doi.org/10.25157/jkor.v8i2.7362

Refbacks

  • There are currently no refbacks.