ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TUGU MAS YAMAHA KOTA BIMA

muhammad zulhilmi, Firmansyah Kusumayadi

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan stress kerja terhadap kinerja pegawai pada PT. Tugu Mas Yamaha Kota Bima. Jenis penelitian yang digunakan yaitu asosiatif, Penelitian ini dilakukan pada PT. Tugu Mas Yamaha Kota Bima, Populasi yang digunakan yaitu seluruh Karyawan di PT. Tugu Mas Yamaha Kota Bima sejumlah 30 orang. Adapun teknik sampling yang digunakan yaitu teknik sampling jenuh yaitu dimana seluruh populasi dijadikan sampel dalam penelitian sehingga diperoleh Sampel penelitian yaitu 30 orang responden. instrumen penelitian yang digunakan yaitu kuesioner dengan skala likert.Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu (1) observasi, (2) wawancara, (3) kuesioner (4) studi pustaka., teknik analisa data yang digunakan yaitu, (1) uji validitas, (2) uji reliabilitas, (3) uji asumsi klasik, (4) analisis regresi linear berganda, (5) analisis korelasi berganda, (6) uji determinasi, (7) uji parsial (uji t) dan uji simultan (F). Berdasarkan hasil analisis menunjukan bahwa Budaya Organisasi  dan Stres Kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap Kinerja Karyawan pada  PT. Tugu Mas Yamaha Kota Bima” .

 

Kata Kunci : Budaya Organisasi, Stres Kerja, Kinerja Karyawan


Full Text:

PDF

References


Asri Laksmi Rian, Gunawan P. W (2013),Pengaruh Perilaku Kerja, Lingkungan Kerja, dan Interaksi Sosial Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Sebagai Variabel Pemediasi ( Studi padaStaf Rumah Sakit Umum Daerah Pandan Arang Boyolali).

Handoko, T. Hani. 2008. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.Yogyakarta. BPFE.

Hasibuan, Melayu (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta :Bumi Aksara.

Ismail, Nawawi. 2013. Budaya Organisasi Kepemimpinan dan Kinerja .Jakarta : PT. Fajar Interpratama Mandiri.

Mangkunegara .2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Sasuw,M. Bernhard, T.,Yantje, U. 2018. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Produktivitas Kerja Karyawan Pt.Air Manado.Jurnal Emba. Vol.6 No.4 September 2018, Hal. 2408 – 2417.

Damayanti, R., ,Hanafi & Cahayadi. 2018. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Karyawan Non Medis RS Islam Siti Khadijah Palembang).Jurnal IlmiahManajemen Bisnis Dan Terapan Tahun XV No, 2, Oktober 2018.

Muhammad, R.Z. 2010. Kepuasan Kerja, Malang : Averroes Press.

Sinambela (2012). Kinerja Pegawai. Graha Ilmu: Yogyakarta.

Sugiyono 2016. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&B Bandung Alfabeta.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Journal Correspondence Address

Program Studi Manajemen

Fakultas Ekonomi Universitas Galuh Ciamis

Jln. R.E. Martadinata no 150, Kabupaten Ciamis - Jawa Barat

Email : feunigalmanajemen@gmail.com

Contact Person : +6281394946789

 

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.