PENGARUH SELF ESTEEM DAN SELF EFFICACY TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Pegawai RSUD Kabupaten Ciamis)

jeniy indriyani, Aini Kusniawati, Mukhtar Abdul Kader

Abstract


Penelitian ini difokuskan pada pengaruh self esteem dan self efficacy terhadap kepuasan kerja karyawan (Studi pada pegawai RSUD Ciamis). Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini (1) Bagaimana pengaruh self esteem terhadap kepuasan kerja pegawai pada RSUD Ciamis. (2) Bagaimana pengaruh self efficacy terhadap kepuasan kerja pegawai pada RSUD Ciamis. (3) Bagaimana pengaruh self esteem dan self efficacy terhadap kepuasan kerja pegawai pada RSUD Ciamis.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) Besarnya self esteem terhadap kepuasan kerja pegawai pada RSUD Ciamis. (2) Besarnya pengaruh self efficacy terhadap kepuasan kerja pegawai pada RSUD Ciamis. (3) Besarnya pengaruh self esteem dan self efficacy terhadap kepuasan kerja pegawai pada RSUD Ciamis. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian survey eksplanatory dengan pendekatan kuantitatif deskriptif

            Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan Analisis Koefisien Korelasi Sederhana, Analisis Koefisien Korelasi Berganda, Analisis Regresi Sederhana, Analisis Regresi Berganda, Analisis Koefisien Determinasi, dan Uji Hipotesis menggunakan Uji Signifikan (Uji t dan Uji F). Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukan bahwa self esteem dan self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada RSUD Ciamis pengaruh 44,5% sementara 55,5% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain. Diharapkan RSUD kabupaten Ciamis mempertahankan dan memperhatikan self esteem dan self efficacy sehingga akan meningkatkan kepuasan pegawainya


Full Text:

PDF

References


Afandi, P. 2016. Concept & Indicator Human Resources Management for Management Research. Yogyakarta: Deepublish.

Branden, Nathaniel. 2010. Kiat Jitu Meningkatkan Harga diri (Self esteem). Jakarta: Delapratasa Publishing.

Ghufron, M. Nur. Rini Rinaswita, S. 2010. Teori-Teori Psikologi. Yogyakarta: ArRuzz Media.

Hasibuan, Malayu .2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Edisi Revisi. PT. Bumi Aksara.

Kartika, J.A. et. al. 2018. Pengaruh Self-Efficacy Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Di Hotel Maxone Dharmahusada, Surabaya. Terdapat :http://publication.petra.ac.id/index.php/manajemen-perhotelan/article/download/7458/6766 diakses pada tanggal 08-02-2020

Kilapong, S. N. 2012. Kepemimpinan Transformasional, Self Efficacy, Self Esteem Pengaruhnya terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Tropica Cocoprima Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi. 1(4), pp. 141–150. diakses tanggal 12 Desember 2019

Kreitner, R. & Kinicki, A. 2014. Perilaku organisasi. Edisi 9. Jakarta: Salemba Empat

Martia, W. T. and Indriana, Y. 2018. Hubungan Antara Harga Diri Dengan Kepuasan Kerja Pada Perawat Rumah Sakit Jiwa Daerah Dr. Amino Gondohutomo Semarang. Jurnal Empati 7(1). 302–307. Terdapat : https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/empati/article/view/20224 Diakses pada tanggal 08-02-2020

Prawesti, Suniya F dan Dewi, Kusuma D. 2016. Self Esteem dan Self Disclosure Pada Mahasiswa Psikologi Pengguna Blackberry Messenger. Jurnal Psikologi Teori dan Terapan. 7(1). 1-8. Diakses pada tanggal 12-01-2020. Terdapat:https://journal.unesa.ac.id/index.php/jptt/article/download/1766/1184

Reasoner, Robert. 2010. The True Meaning of Self Esteem. Retrieved in 2010. Diakses: http://www.self-esteem-nase.org/what.php

Robbins, P. Stephen dan Coutler, Mary. 2010. Manajemen. Edisi kesepuluh, jilid2. Jakarta: Erlangga

Sinambela, Poltak L. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara

Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D. Bandung: Cetakan Kesatu. Alfabeta http://eprints.umg.ac.id/2185/4/BAB%20III.pdf

Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D. Bandung: Cetakan Kesatu. Alfabeta

tersedia : https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/2645


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Journal Correspondence Address

Program Studi Manajemen

Fakultas Ekonomi Universitas Galuh Ciamis

Jln. R.E. Martadinata no 150, Kabupaten Ciamis - Jawa Barat

Email : feunigalmanajemen@gmail.com

Contact Person : +6281394946789

 

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.