PENGARUH MOTIVASI DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DAN DIKLAT KABUPATEN CIAMIS

Maman Abdulrachman, Yeyes Sustini

Abstract


Penelitian ini bertujuan 1) untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai, 2)
untuk mengetahui bagaimana pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai, 3) untuk
mengetahui bagaimana pengaruh motivasi dan kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai Badan
Kepegawaian Daerah dan Diklat kabupaten Ciamis. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif
kuantitatif. Teknik analisis menggunakan analisis regresi sederhana, analisis koefisien korelasi, analisis
koefisien determinasi, analisis regresi ganda, analisis koefisien korelasi ganda, serta untuk membuktikan
hipotesisnya menggunakan uji hipotesis dengan membandingkan t hitung dan t tabel juga f hitung dan f tabel . Hasil
penelitian menunjikkan bahwa motivasi dan kemampuan kerja sangat menentukan terhadap peningkatan
kinerja pegawai dengan kata lain semakin tinggi motivasi dan kemampuan kerja pegawai maka akan
semakin tinggi pula kinerja pegawai. Meskipun Pengaruh Interpersonal pegawai masih rendah.



DOI: http://dx.doi.org/10.2827/jeim.v1i1.13

DOI (PDF (Bahasa Indonesia)): http://dx.doi.org/10.2827/jeim.v1i1.13.g10

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Add comment

Bookmark and Share




Ekonologi indexed by:
_________________________________________________________________________________________________

Jurnal Ekonologi Ilmu Manajemen

Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Galuh Ciamis
Jln. RE. Martadinata No. 150 Baregbeg Ciamis Jawa Barat - Indonesia
Telp/Fax: 0265-772060 e-mail: jurnalekonologi@unigal.a.c.id; web: http://jurnal.unigal.ac.id/index.php/ekonologi
ISSN 2355-6099 (Print) : ISSN 2620-6188 (Online)
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.