PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA GURU DI UPTD PENDIDIKAN KECAMATAN CIBINGBIN KABUPATEN KUNINGAN

Kusnara Kusnara

Abstract


Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah: 1) Bagaimana pengaruh komunikasiinterpersonal terhadap efektivitas kerja guru; 2) Bagaimana pengaruh kecerdasan emosionalterhadap efektivitas kerja guru; 3) ) Bagaimana pengaruh komunikasi interpersonal dan kecerdasanemosional secara bersama-sama terhadap efektivitas kerja guru. Berdasarkan latar belakang, tujuanyang ingin dicapai melalui penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui pengaruh komunikasiinterpersonal terhadap efektivitas kerja guru, 2) Untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosionalterhadap efektivitas kerja guru, 3) Untuk mengetahui pengaruh komunikasi interpersonal dankecerdasan emosional secara bersama-sama terhadap efektivitas kerja guru.Objek Penelitian adalahGuru pada UPTD Pendidikan Kecamatan Cibingbin Kabupaten Kuningan dengan respondensebanyak 67 0rang .Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriftif analisis denganpendekatan kuantitatif, sedangkan teknik analisis data yaitu korelasi dan regresi.Hasil analisis datamenunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara komunikasi interpersonal terhadapefektifitas kerja, kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektifitas kerja,Komunikasi Interpersonal dan Kecerdasan emosional secara simultan berpengaruh positif dansignifikan terhadap efektifitas kerja.

Full Text:

Download

References


Algifari.2000. Analisis Regresi, Teori, Kasus

dan Solusi. Yogyakarta : BPFE.

Arikunto, S. (2002). Prosedur Penelitian dalam

suatu Pendekatan praktek. Jakarta:

RinekaCipta

Depdikbud. 2001. Kamus Besar Bahasa

Indonesia. Jakarta: Balai Pustaka

DeVito,Joseph A. 1996. Komunikasi

Antarmanusia.Edisi kelima. Alih Bahasa

Agus Maulana MSM. Jakarta:Profesional

Books. 66 Observasi | Vol.8, No2| Tahun

a

Edwardin, Laras Tris Ambar

Suksesi.2006.Analisis Pengaruh

Kompetensi Komunikasi,Kecerdasan

Emosional,Dan Budaya Organisasi

Terhadap Kinerja Karyawan. Tersedia:

http://eprints.undip.ac.id/15698/1/Laras_Tr

is_Ambar_Suksesi_E.pdf.(15 Desember

Effendy, Onong Uchjana.2003. Ilmu, Teori dan

Filsafat Komunikasi.Bandung:PT Citra

Aditya Bakti.

Effendy, Onong Uchjana. (2009). Ilmu, Teori &

Filsafat Komunikasi. Bandung: Citra

Aditya Bakti.

Ferris, G.R, Prati, L.M, Douglas, C., Ammeter,

A.P, Buckley, M.R. (2003). Emotional

Intelligence, Leadership Effectiveness,

And Team Outcomes”. The International

Journal of Organizational Analysis, Vol

, No. 1, 2003

Gie, T. L. dkk. 1986. Ensiklopedia

Administrasi. Jakarta: Gunung Agung

Goleman, D., 1999. Emotional Intelligence. PT

Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.

________2000. Working With Emotional

Intelligence (terjemahan. Jakarta : PT.

Gramedia Pustaka Utama.

________2007. Emotional Intelligence

(terjemahan). Jakata : PT Gramedia

Pustaka Utama.

Harmont, P., (2000). “Emotional Intelligence:

Another Management Fad, or a Skill of

Leverage?”. Center for Quality of

Management Journal, Vol. 9.

Jannah, Siti Nurul.2009.Pengaruh Tindakan

Supervisi, Kecerdasan Emosi,dan Konflik

Peran Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT

Asuransi Kesehatan Di Cabang Surakarta.

Tersedia:

http://etd.eprints.ums.ac.id/3790/1/A21005

pdf. (16 Nopember 2012)

Jttcugm.2009.Peningkatan Kinerja Perusahaan

Melalui Komunikasi Interpersonal.

Tersedia:http://jttcugm.wordpress.com/200

/06/04/peningkatan-kinerja-perusahaan-

melalui-komunikasi-interpersonal/ ( 25

Nopember 2o12)

Liliweri, Alo.1994.Perpektif Teoritis,

Komunikasi Antar Pribadi (Suatu

Pendekatan Ke arah Psikologi Sosial

Komunikasi).Bandung:PT Citra Aditya

Bakti.

Muhammad, Arni. 2002. Komunikasi

Organisasi. Jakarta: Penerbit PT.Bumi

Aksara.

Mulyana, Deddy. 2007. Ilmu Komunikasi Suatu

Pengantar. Edisi: Best Seller. Bandung :

Remaja Rosdakarya.

Meyer, Henry R, 2007, Manajemen Dengan

Kecerdasan Emosional, Badan Penerbit,

Medium, Bandung

Purwanto. (2004). (Pengaruh Komunikasi

Interpersonal Kepala Sekolah Terhadap

Iklim Kerja Guru Pada Sekolah Lanjutan

Tingkat Pertama di Kecamatan

Purwakarta). Skripsi UPI Bandung: Tidak

Diterbitkan.

Rakhmat, Jalaludin. 2002. Psikologi

Komunikasi. Bandung : PT Remaja

Rosdakarya.

Reza Surya dan Santosa Tri Hananto. 2004.

“Pengaruh Emotional Quotient

AuditorTerhadap Kinerja Auditor di

Kantor Akuntan Publik”. Perspektif, Vol 9.

No.1.

Salovey, P., & Mayer, J.D. 1990. Emotional

intelligence. Imagination, Cognition, and

Personality, 9, 185-211.

Sanusi, Akhmad. 2009. Kepemimpinan

Sekarang dan Masa Depan. Bandung:

Prospect

Siagian, Sondang P. 1985. Organisasi

Kepemimpinan dan Perilaku Administrasi.

Jakarta: Gunung Agung

____________. 2002. Manajemen Sumber

Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Steers, Richard M.1980. Efektifitas Organisasi.

Jakarta: Erlangga

Sugiyono. 2000. Metode Penelitian

Administrasi. Bandung: Alfabeta

Suryanto, Dwi.2009.Kecerdasan Emosi Bagi

Pemimpin. Tersedia: http://orphalese.-

wordpress.com/2009/10/20/37/ (12

Nopember 2012)

Sutarto. (1987). Dasar-dasar Organisasi.

Yogyakarta: Gajah Mada University Press.

Suprihatin, MH.dkk. 2004. Manajemen

Sekolah. Semarang:UPT MKK Universitas

Negeri Semarang.

Sy, T. & Cote S., (2004). “Emotional

Intelligence. A Key Ability to Succeed In

The

Matrix Organization”. Journal of Management

Development, Vol.23.

Thoha, Mifta. 2005. Perilaku Organisasi

Konsep Dasar dan Aplikasinya. PT Raja

Grafindo Persada : Jakarta

Trihandini,R.A Fabiola

Meinayati.2005.Analisis Pengaruh

Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosi

dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja

Karyawan.Tersedia:

http://eprints.undip.ac.id/15539/1/Fabiola.p

df (25 Nopember 2012)




DOI: http://dx.doi.org/10.25157/adpen.v1i1.167

Refbacks

  • There are currently no refbacks.




-------------------------------------------------------------------------------------------------------

Di Index oleh :