PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA AGROINDUSTRI BUNGA BERKAH

Chandra Widiyanto, Dini Rochdiani, Sudrajat Sudradjat

Abstract


Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui adakah pengaruh gaya kepemimpinan dan iklim organisasi secara simultan dan parsial terhadap kepuasan kerja karyawan di agroindustri Bunga Berkah. Penelitian ini bersifat kualitatif dan kuantitatif dan menggunakan metode yang digunakan ialah kasus eksplanatori. Data didapatkan melalui proses wawancara dan distribusi angket kuesioner kepada 50 pegawai. Hasil penelitian ini menjelaskan gaya kepemimpinan memiliki pengaruh signifikan dan berdampak secara parsial pada kepuasan kerja karyawan dengan T 7,887 dan signifikansi 0,000, dan iklim organisasi berdampak positif dan signifikan secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan dengan T 6,659 dan signifikansi 0,000. Gaya kepemimpinan dan iklim organisasi pun berdampak positif dan signifikan secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan Fhititung 66,067 dan signifikansi 0,000.

References


Aminah A. and Zoharah O. 2015. Perceived Family-Supportive Work Culture, Affective Commitment and Turnover Intention of Employees. Journal of American Science. www.americanscience.org

Bushra, Fatima, Ahmad Usman, and Asvir Naveed. 2011. Effect of Transformational Leadership on Employees’ Job Satisfaction and Organizational Commitment in Banking Sector of Lahore (Pakistan). International Journal of Business and Social Science, 2(18), pp: 261-267

Darodjat, Tubagus Achmad. 2015. Pentingnya Budaya Kerja Tinggi Dan Kuat Absolutte. Bandung; PT.Refika Aditama.

Edison, E. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung : ALFABETA,cv.

Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25 Edisi 9. Semarang: Universitas Diponegoro.

Gibson. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Keempat. Jakarta: Erlangga.

Hadari, Nawawi 2003. Kepemimpinan Mengefektifkan Organisasi. Penerbit Universitas Gadjah Mada. Yogyakarta.

Hamermesh D., 1977, Economic aspects of job satisfaction, in Essays in Labor Market Analysis, edited by Ashenfelter O and Oates W, Toronto: John Wiley&Son.

Handoko, T Hani. 2014. Manajemen Personalia & Sumberdaya Manusia. Edisi Kedua. Cetakan Ke-21. Yogyakarta: BPFE-YOGYAKARTA.

Hasibuan, Malayu S.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi. Revisi. Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara.

Hasibuan,. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara. Jakarta.

Lisa, P. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap KInerja Pegawai Badan Penelitian dan Pengembangan Daerah Provinsi Kalimantan Timur. eJournal Administrasi Negara, 5(3), 6168-6182.

Luthan, Fred. 1995. Organization Behaviour, 7th Edition, New York: McGraw Hill Book Company.

Malik, M.E., Danish, R.Q., & Munir, Y. (2012). The Impact of Pay and Promotion on Job Satisfaction: Evidence from Higher Education Institutes of Pakistan. American Journal of Economics, 6-9 DOI: 10.5923/j.economics.20120001.02

Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan Ketiga. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Noe, R. A., Hollenbeck, J. R., Gerhart, B., & Wright, P. M. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia: Mencapai Keunggulan Bersaing. Edisi 6. Jakarta :Salemba Empat.

Priansa, 2016. Manajemen Perkantoran (Efektif, Efisien dan Profesional), Cetakan ke-1, Alfabeta, Bandung.

Priyatno, Duwi. 2016. SPSS Handbook: Analisis Data, Olah Data & Penyelesaian Kasus-Kasus Statistik. Cetakan Ke-1. Yogyakarta: Mediakom.

Robbins, Stephen, P., 2015, Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi, Edisi Kelima, Penerbit Erlangga, Jakarta

Samsudin, Sadili, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan I, Pustaka Setia, Bandung.

Simamora, Henry. 2006. M anajemen Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: Sekolah. Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN.

Sudaryono, 2014. Leadership dan Praktek Kepemimpinan.Jakarta: Lentera Ilmu Cendekia.

Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sutrisno, Edy. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan ke tujuh). Jakarta: Salemba. Empat.

Widiyanto, Joko. (2012). SPSS for Windows Untuk Analisis Data Statistik dan Penelitian. Surakarta: BP-FKIP UMS

Wijaya Supardo, 2006, Kepemimpinan dalam Manajemen: suatu pendekatan perilaku, Jakarta: Rajawali Press.

Wirawan, (2007). Budaya dan Iklim Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.

Young (dalam Kartono, Kartini. 2004). Pemimimpin dan Kepemimpinan, Rajawali, Jakarta.




DOI: http://dx.doi.org/10.25157/jimag.v11i3.16063

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


___________________________________________________________________________________

Diterbitkan Oleh :

FAKULTAS PERTANIAN UNIVERSITAS GALUH

Jl. RE Martadinata No. 150 Ciamis 46274

Telepon: 0265-2754011

Email: agroinfogaluh@gmail.com


Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional.

 __________________________________________________________________________________

Jurnal Ilmiah Mahasiswa Agroinfo Galuh diindeks oleh: