PENGARUH KEBUTUHAN AKTUALISASI DIRI DAN PENGHARGAAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI (Suatu Studi pada Kepolisian Resort Kabupaten Ciamis)
Abstract
Full Text:
PDFReferences
Adhani, Akbar .R. 2013. Pengruh Kebutuhan Aktualisasi Diri Dan Beban Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Bank Tabungan Negara Kantor Cabang Syariah Sirabaya. Jurnal Ilmu Mnajemen,1(4), 1223-1233.
Tersedia: https://ejurnal.uigm.ac.id/index.php.EGMK/artikel/view/102/
Busro, Muhammad. 2018. Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Penerbit Prenadia Group.
Cahyono, Bambang .T 2015. Pengetahuan Aktualisasi Diri, Pnghargaan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Kegiatan Prasarana Kediri. Artikel Skripsi. Unniversitas Nusantara PGRI Kediri.
Tersedia: http://simki.unpkediri.ac.id/detail.pp?npm=11.1.02.02.0018[17
Dessler, Gary. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Penerbit Salemba Empat.
Dianingtyas, Aziza. 2014. Pengaruh Penghargaandan Kebutuhan Aktualisasi Diri Terhadap Prestai Kerja Karyawan Pada PT. Telkom Kotabaru Yogyakarta. Jurnal Manajemen. Unniveritas Negeri Yogyakarta.
Tersedia:http://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&ved=2ahUKEw
Fadil, R. 2009. Pengaruh Sistem Penghargaan terhadap Kinerja Karyawan Bank Danamon Cabang Utama Medan. Skripsi.unniversitas Sumatera Utara.
Tersedia:http://repository.usu.ac.id/bitstream/123456789/Chapter%22011.pdf
Hakim, M. H. & Paramitha, P.D & Minarsih, m. 2016. Pengaruh Penghargaan, Kebutuhan Aktualisasi Diri, Kebutuhan Sosial, Terhadap Peningkatan Pendapatan Usaha Kecil Dengan Konsep Kewirausahaan Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris Agen dari CV Rajawali Mas Semarang). Jurnal Manajemen. Unniversitas Pandanaran Semarang.
Hasibuan, M 2007.Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Kadarisman, M. 2012. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT Rajagrafindo Persada.
Rajagukguk, Tiur. 2017. Pengaruh Perilaku Organisasi Terhadap Prestasi Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara II (Persero) Medan. Jurnal Ilmiah Methonomi Vol. 3 No. 2. Unniversitas Methodist Indonesia.
Tersedia:https://scholar.google.com.au/citations?user=mc5whoAAAAJ&hl=en#d=gs_md_citad&u
Riana, Nina. 2017. Pengaruh Penghargaan dan Aktualisasi Diri Terhadap Prestasi Kerja di Bagian Penjualan (Suatu Studi pada PT. Bahana Cahaya Sejati Ciamis). Skripsi pada Program Studi Manajemen FE Unigal. Tidak diterbitkan
Robbins, Stephen P. dan Coulter, Mary. 2015. Manajemen. Edisi Tiga Belas Jilid 1 dan Jilid 2. Jakarta: Penerbit Erlangga
Selanno, Hendry (2014). Faktor internal yang Mempengaruhi Perilaku Organisasi. Jurnal. FISIP Unniversitas Pattimura Ambura.
Tersedia:https://www.google.com/search?q=hndry+selinternal+yang+mempengaruhi+perilaku+organisasi+pdf&ie=utf-8&oe
Sudaryono, 2017. Metode Penelitian. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.
Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Manajemen. Cetakan ke-5. Bandung: Alfabeta
Suharni, Sri, K. & Riadi, A. 2012. Pengaruh Sistem Penghargaan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Bagian Pemasaran PT Multi Auto Intrawahana Pekanbaru. Jurnal Ilmu Manajemen, 1-8.
Tersedia:http://respository.unri.ac.id/xmlui/bitstream/handle/123456789/2584/jurnal%20Suharni.pdf?sequence
Supartha, Gede, Wayan 2017. Pengaruh Perilaku Organisasi, Teori Kasus dan Aplikai Penelitian. CV Setia Bakti. Denpasar Timur.
Tersedia:https://simdos.unud.ac.id/uploads/file_pendidikan_1_dir/b9ca64feed1d962d506f51ea4d7577b.pdf
Suprihatiningrum, Hesti. & Tri, B. 2012. Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Prestasi Kerja (Studi Pada Karyawan Kantor Kementrian Agama Provinsi Jawa Tengah). Jurnal Manajemen, 1-22.
Tersedia:https://jurnalwidya.manggala.ac.id/index.php/wmkeb/article.download/65/56
Tanjung, Hendri. 2018. Metodologi Penelitian Ekonomi Islam (Edisi ke-2). Bekasi : Penerbit Gramata Publising.
Torang, Syamsir. 2014. Organisasi dan Manajemen (Perilaku, Struktur, Budaya & Perubahan Organisasi). Bandung: Penerbit Alfabeta
Yusuf, Burhanuddin. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Depok: Penerbit PT Rajagrafindo Persada.
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Program Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi Universitas Galuh Ciamis
Jln. R.E. Martadinata no 150, Kabupaten Ciamis - Jawa Barat
Email : feunigalmanajemen@gmail.com
Contact Person : +6281394946789
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.