PENGARUH SHIFT KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI (STUDI KASUS PADA PT. BKS (BERKAT KARUNIA SURYA) DI KOTA BANJAR

RIKIT MALA RATIH, Nurdiana Mulyatini, Roni Marsiana Suhendi

Abstract


Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Shift Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai (Suatu Studi Pada PT. BKS (Berkat Karunia Surya) di Kota Banjar).Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi: 1]. Bagaimana shift kerja di PT. BKS Kota Banjar?; 2]. Bagaimana efektivitas kerja pegawai di PT. BKS Kota Banjar?; 3]. Bagaimana pengaruh shift kerja terhadap efektivitas kerja pegawai di PT. BKS Kota Banjar? Adapun tujuan penelitian ini adalah: 1]. Untuk mengetahui bagaimana proses shift kerja di PT. BKS Kota Banjar; 2]. Untuk mengetahui bagaimana efektivitas kerja pegawai di PT. BKS Kota Banjar; 3]. Untuk mengetahui bagaimana pengaruh shift kerja terhadap efektivitas kerja pegawai di PT. BKS Kota Banjar.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei yakni metode penelitian kuantitatif. Jumlah populasi yang akan dijadikan objek penelitian adalah pegawai pada PT. BKS (Berkat Karunia Surya) di Kota Banjar yaitu sebanyak 1317 pegawai, ukuran sampel yang dipilih adalah sebanyak 93 pegawai. Untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan Analisis Koefisien Korelasi, Analisis Koefisien Determinasi, dan Uji Hipotesis menggunakan Uji Signifikansi (Uji t). Sedangkan untuk pengumpulan data dilakukan melalui beberapa teknik yaitu studi kepustakaan, studi lapangan dan penyebaran angket.Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukan bahwa shift kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai pada PT. BKS (Berkat Karunia Surya) di Kota Banjar dengan besarnya pengaruh 1,18% dan sisanya sebesar 98,82% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti.Diharapkan  PT. BKS (Berkat Karunia Surya) di Kota Banjar menambah waktu shift kerja menjadi tiga shift dan mengurangi jam kerja menjadi delapan jam kerja agar tidak ada karyawan yang mengalami kecelakaan saat bekerja, dan mempertahankan peraturan perusahaan dan efektivitas kerja pegawai dengan memberikan sanksi kepada karyawan yang melanggar peraturan perusahaan dan karyawan yang tidak datang tepat waktu.

Full Text:

PDF

References


Amirullah. 2015. Pengantar Manajemen: Fungsi-Proses-Pengendalian. Jakarta: Mitra Wacana Media

Apriani, F. 2009. Pengaruh Kompetensi, Motivasi, dan Kepemimpinan terhadap Efektivitas Kerja. Jurnal Ilmu Administrasi dan Organisasi. Vol. 16, No. 1, ISSN 0854-3844. Diakses tanggal 14-02-2019

Bungkaes, H. R et. al. 2013. Hubungan Efektivitas Pengelolaan Program Raskin dengan Peningkatan Kesejahteraan Masyarakat di Desa Mamahan Kecapatan Gemeh Kabupaten Kepulauan Talaud. Journal “Acta Diurna”

Ekaningtyas, S.W. 2016. Pengaruh Sistem Shift Kerja Terhadap Stres Kerja karyawan Bagian Operatur d SPBU Baratan Jember. Skripsi pada Program Studi Administrasi Bisnis Jurusan Ilmu Sosial Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Jember.

Emri, I.Y. 2013. Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Efektivitas Kerja Pegawai. Jurnal EMBA. Vol 15. No 8. Diakses tanggal 14-02-2019

Fayol, Henry. 2010. Manajemen Public Relations. Jakarta: PT. Elex Media

Gaffar, H. 2012. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Mandiri (Persero) TBK Kantor Wilayah X Makassar. Skripsi pada Program Studi Manajemen dan Bisnis Universitas Hasanuddin Makassar

Hasibuan. 2012. "Manajemen SDM". Jakarta: PT Bumi Aksara

Jhon. et. al. 2006. Prilaku dan Manajemen Organisasi. Jakarta : Edisi Ketujuh. Jilid 1. Erlangga.

Khaerul, Umam. 2010. Perilaku Organisasi. Bandung: Pustaka Setia

Kodrat, K. 2011. Pengaruh Shift Kerja Terhadap Kelelahan Pekerja Pabrik Kelapa Sawit di PT. X Labuhan Batu. Jurnal Teknik Industri. Vol. 12, No. 2. Diakses pada tanggal 08-02-2019.

Kurniawan. 2005. Transformasi Pelayanan Publik. Yogyakarta: Pembaharuan

Kuswadji, S. 1997. Pengaturan Tidur Pekerja Shift. Cermin Dunia Kedokteran. No. 116/1997, 52-48

Machmud, R. 2013. Peranan Penerapan Sistem Informasi Manajemen Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Lembaga Pemasyarakatan Narkotika (LAPASTIKA) Bollangi Kabupaen Gowa. Jurnal Capacity STIE AMKOP Makassar. ISSN : 1907-3313 Vol. 9 No. 3. Diakses tanggal 14-02-2019.

Marwansyah. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Dua. Cetakan keempat. Bandung: Alfabeta, CV

Masruri. 2014. Analisis Efektifitas Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Mandiri Perkotaan. Padang: Akademia Permata

Nurmianto, E.2004. Ergonomi Konsep Dasar dan Aplikasinya. Surabaya : Edisi Pertama. Cetakan Keempat. Guna Widya

Oey Liang, Lee. 2010. Pengertian Manajemen. Yogyakarta: Balai Pembinaan Adminitrasi. UGM

Purwanto. 2008. Metodologi Penelitian Kuantitatif. Yogyakarta: Pustaka Pelajar

Ramayuli. 2004. Ilmu Pendidikan Islam. Jakarta. Kalam Mulia

Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Cetakan ke-26. Alfabeta, CV

Suma'mur. 2013. Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja (HIPERKES). Jakarta. Sagung Seto.

Suteyo, J. et. al. 2012. Pengaruh Shift Kerja Terhadap Kelelahan Karyawan Dengan Metode Bourdon Wiersma dan 30 Items Of Rating Scale. Jurnal Teknologi. Vol. 5, No. 1. Diakses tanggan 14-02-2019.

Telussa, M. et. al. 2013. Penerapan Analisis Korelasi Parsial Untuk Menentukan Hubungan Pelaksanaan Fungsi Manajemen Kepegawaian Dengan Efektivitas Kerja Pegawai. Jurnal Barekang. Vol. 7, No. 1. Diakses tanggal 10-02-2019.

Yudhaningsih, R. 2011. Peningkatan Efektivitas Kerja Melalui Komitmen, Perubahan dan Budaya Organisasi. Ragam Jurnal Pengembangan Humaniora. Vol. 11, No. 1. Diakses tanggal 14-02-2019.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Journal Correspondence Address

Program Studi Manajemen

Fakultas Ekonomi Universitas Galuh Ciamis

Jln. R.E. Martadinata no 150, Kabupaten Ciamis - Jawa Barat

Email : feunigalmanajemen@gmail.com

Contact Person : +6281394946789

 

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.