PENGARUH USIA KARYAWAN DAN TEAMWORK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Suatu Studi Pada CV. Sandy Persada kota Banjar)

Ade Darmawan, Nana Darna, Ali Muhidin

Abstract


Penelitian ini difokuskan pada pengaruh Usia karyawan dan Teamwork terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (suatu studi pada CV. Sandy Persada kota Banjar). Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi (1) Bagaimana usia karyawan pada CV. Sandy Persada Kota Banjar (2) Bagaimana teamwork pada CV. Sandy Persada Kota Banjar (3) Bagaimana produktivitas kerja karyawan pada CV. Sandy Persada Kota Banjar (4) Bagaimana pengaruh usia karyawan terhadap Produktivitas kerja karyawan pada CV. Sandy Persada Kota Banjar (5) Bagaimana pengaruh Teamwork terhadap produtivitas kerja karyawan pada CV. Sandy Persada Kota Banjar (6) Bagaimana pengaruh usia karyawan dan teamwork terhadap produktivitas kerja karyawan pada CV. Sandy Persada Kota Banjar. Tujuan penelitian ini adalah (1) Besarnya pengaruh usia karyawan pada CV. Sandy Persada Kota Banjar (2) Besarnya pengaruh teamwork pada CV. Sandy Persada Kota Banjar (3) Besarnya pengaruh produktivitas kerja karyawan pada CV. Sandy Persada Kota Banjar (4) Besarnya pengaruh usia karyawan terhadap Produktivitas kerja karyawan pada CV. Sandy Persada Kota Banjar (5) Besarnya pengaruh Teamwork terhadap produtivitas kerja karyawan pada CV. Sandy Persada Kota Banjar (6) Besarnya pengaruh usia karyawan dan teamwork terhadap produktivitas kerja karyawan pada CV. Sandy Persada Kota Banjar.Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode survey dengan pendekatan kuantitatif. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan Analisis Koefesien Korelasi Product Moment, Analisis Koefesien Determinasi, dan Uji Hipotesis menggunakan Uji Signifikansi (Uji t dan Uji F). Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukkan bahwa Usia Karyawan dan Teamwork berpengaruh positif terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada CV. Sandy Persada Kota Banjar dengan besarnya pengaruh 0,641%, sedangkan sisanya 0,358% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti.Diharapkan CV. Sandy Persada Kota Banjar mempertahankan dan memperhatikan Usia Karyawan dan Teamwork sehingga dapat meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan.Kata Kunci: Usia Karyawan, Teamwork, Produktivitas Kerja KaryawanPENDAHULUAN

Full Text:

PDF

References


DAFTAR PUSTAKA

Bangun, Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:Erlangga.

Blocher, Chen dan Lin. 2013. Manajemen Biaya Buku I. Jakarta: Salemba Empat.

Dewi, Sandra. 2007. Teamwork. Penerbit Progressio, Bandung.

Dessler, G. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Salemba.

Effendi, Usman. 2014. Asas-Asas Manajemem. Depok: Katalog Dalam Terbitan (KDT).

Fitriantoro Rizki, Arhiza. 2009. Hubungan antara usia dan masa kerja dengan kinerja dosen. Skripsi pada Program Studi FE Universitas Sanata Dharma. Diterbitkan.

Handoko, T.Hani.2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Cetakan duapuluh. Penerbit BPEE.

Hasanah dan Widowati. 2011. Faktor-Faktor yang mempengaruhi Prodktivitas Tenaga Kerja. Jurnal of Islamic Educations Manajemen Diakses tanggal 10-Juli-2020.

Hasibuan. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Bumi Aksara.

________. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Bumi Aksara.

________. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Bumi Aksara.

Kumbadewi, suwendra, susila. 2016. Pengaruh umur, pengalaman kerja, upah, teknologi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan. E-journal bisma. Vol. 4.(5). 1-11 singaraja : universitas pendidikan Ganesha.

Mangkunegara A.A.P. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosda Karya.

Mahendra dan Woyanti. 2014. Pengaruh Usia dan Masa Kerjaerhadap Produktivitas Kerja. Diakses 10-07-2020.

Marpaung. 2014. Prilaku Organisasi. Jakarta : Sianr Grafika.

Mulyadi S. 2006. Ekonomi Sumber Daya Manusia dalam Perspektif Pembangunan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Nurjaman, K. 2014. Manajemen Personalia (Manajrmen Personalia dan Ruang Lingkupnya). Bandung: Cv Pustaka Utama

Nawawi Hadari. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis yang Kompetitif. Yogyakarta : Gadjah Mada University Press.

Ravianto, J. 1985. Produktivitas dan Manajemen. Yogyakarta : UGM pers.

Robbins, Stephen P. and Mary Coulter. 2012. Management, Eleventh Edition. America: Pearson Education Limited.

Simanjuntak, Payaman J. 2001. Ekonomi Sumber Daya Manusia. Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia: Jakarta.

Sinambela, Lijan Poltak. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga. Jakarta : Bumi Aksara.

Sedarmayanti 2011.Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Refika Aditama.

Shane & Glinow 2012. Organizational Behavior. New York: McGraw-Hill/Irwin.

Suyono dan Hermawan. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Tenaga Kerja. Jurnal of Islamic Educations Manajemen. Diakses tanggal 10-Juli-2020.

Solihin, Ismail. 2009. Pengantar Mnaajemen Jakarta : Erlangga.

Sugiyono. 2008. Metodologi Penelitian Kualitatif Kuantitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kualitatif, Kuantitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. 2012. Memahami Penelitian Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan kualitatif, Kuantitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. 2015. Metodologi Penelitian Kuantitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. 2017. Metodologi Penelitian Kuantitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sutrisno, Edy. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Jakarta : Kencana.

__________. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Jakarta : Kencana.

__________. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Jakarta : Kencana.

Wirawan. 2011. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia (Teori, Aplikasi, dan Penelitian). Jakarta : Salemba Empat.

Williams, P. 2008. The Magic of Team Work (alih bahasa JJ. Waskito Trisnoadi). Jakarta: Penerbit PT. Grassin.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Journal Correspondence Address

Program Studi Manajemen

Fakultas Ekonomi Universitas Galuh Ciamis

Jln. R.E. Martadinata no 150, Kabupaten Ciamis - Jawa Barat

Email : feunigalmanajemen@gmail.com

Contact Person : +6281394946789

 

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.