PENGARUH SENIORITAS DAN LOYALITAS PEGAWAI TERHADAP PROMOSI JABATAN (Suatu Studi Pada Kantor BPKD Kabupaten Ciamis)
Gina Widialestari, Nurdiana Mulyatini, Iyus Yustini
Abstract
Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Senioritas dan Loyalitas Pegawai Terhadap Promosi Jabatan (Suatu Studi pada Kantor BPKD Kabupaten Ciamis). Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi: 1) Bagaimana pengaruh senioritas terhadap promosi jabatan pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah (BPKD) Kabupaten Ciamis? 2) Bagaimana pengaruh loyalitas pegawai terhadap promosi jabatan pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah (BPKD) Kabupaten Ciamis? 3) Sejauhmana pengaruh senioritas dan loyalitas terhadap promosi jabatan pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah (BPKD) Kabupaten Ciamis? Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis 1) Senioritas pada Badan Pengelolaan Keaungan Daerah (BPKD) Kabupaten Ciamis. 2) Loyalitas Pegawai pada Badan Pengelolaan Keaungan Daerah (BPKD) Kabupaten Ciamis. 3) Sejauhmana pengaruh senioritas dan loyalitas pegawai terhadap promosi jabatan pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah (BPKD) Kabupaten Ciamis. Metode yang digunakan dalam penelitian ini metode survey dengan pendekatan kuantitatif. Jumlah sampel dalam objek penelitian adalah Pegawai Negeri Sipil Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis sebanyak 52 responden. Pengumpulan data dilakukan dilapangan dengan wawancara, observasi, kusioner, serta studi kepustakaan. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan Analisis Koefisien Korelasi Sederhana, Analisis Koefisien Korelasi Berganda, Analisis Regresi Linier Sederhana, Analisis Koefisien Determinasi, dan uji Hipotesis menggunakan Uji Signifikan (Uji t dan Uji F). Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukkan bahwa senioritas dan loyalitas pegawai berpengaruh terhadap promosi jabatan pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis dengan besarnya pengaruh 0,726, koefisien determinasi sebesar 52,71% sementara sisanya 47,29% dipengaruhi oleh faktor lain. Secara simultan senioritas dan loyalitas pegawai berpengaruh terhadap promosi jabatan dari nilai 26,4 > 3,19. Diharapkan Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis dapat memperhatikan senioritas dan meningkatkan loyalitas pegawai sehingga akan berpengaruh terhadap pelaksanaan promosi jabatan.
References
Adnan Abdul Nur. 2018. Pengaruh Senioritas dan Loyalitas Karyawan Terhadap Promosi Jabatan. Pada PT Pelabuhan Indonesia IV Cabang Makassar. Skripsi pada Program Studi Manajemen FE Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar. Tidak Diterbitkan
Firmansyah, M. 2017. Pengaruh Prestai Kerja, Senioritas, dan Loyalitas terhadap Promosi Jabatan Pada Teknisi. Skripsi pada Program Studi Manajemen FE Unsat. Tidak diterbitkan
Hasibuan, M. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara
Mandiangan E, F dan Agoes Ganesha, R. 2015. Pengaruh Prestasi Kerja, Senioritas, dan Loyalitas Terhadap Promosi Jabatan pada Discovery Kartika Plaza Hotel Bali. E-Jurnal Manajemen Unud. 1391 (5). 4. Diakses Tanggal 06-12-2020
Manullang, M. 2011. Manajemen Personalia. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press
Oktavianda, A dan Muhammad. I. 2018. Pengaruh Leader Member Exchange (LMX) dan Motivasi Kerja terhadap Loyaitas Karyawan. Studi pada Karyawan PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk Witel Jatim Malang. 58 (2). 183. Diakses Tanggal 19-12-2020
Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta, cv
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Journal Correspondence AddressProgram Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi Universitas Galuh Ciamis
Jln. R.E. Martadinata no 150, Kabupaten Ciamis - Jawa Barat
Email : feunigalmanajemen@gmail.com
Contact Person : +6281394946789
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.