PENGARUH LOCUS OF CONTROL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Perawat RSUD Dr.Soekardjo Kota Tasikmalaya)

Nizar Zulfikar, Enas Enas, Kasman Kasman

Abstract


Penelitian ini difokuskan pada pengaruh Pengaruh Locus of Control dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada perawat RSUD dr.Soekardjo Kota Tasikmalaya). Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi (1) Bagaimana pengaruh Locus of Control terhadap Kinerja Karyawan pada RSUD dr.Soekardjo Kota Tasikmalaya. (2) Bagaimana pengaruh Gaya kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada RSUD dr.Soekardjo Kota Tasikmalaya. (3) Bagaimana pengaruh Locus of Control dan Gaya kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada RSUD dr.Soekardjo Kota Tasikmalaya.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) Besarnya pengaruh Locus of Control terhadap kinerja karyawan pada RSUD dr.Soekardjo Kota Tasikmalaya. (2) Besarnya pengaruh Gaya kepemimpinan terhadap Kinerja karyawan. (3) Besarnya pengaruh Locus of Control dan Gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada RSUD dr.Soekardjo Kota Tasikmalaya.Metode yang diguanakan penelitian ini adalah survey eksplanatory dengan pendekatan kuantitatif diskriptif. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan analisis deskriptif dan asosiatif meliputi Analisis Koefisien Korelasi Sederhana, Analisis Koefisien Korelasi Berganda, Analisis Regresi Sederhana, Analisis Regresi Berganda, Analisis Koefisien Determinasi, dan Uji Hipoteis menggunakan Uji Signifikan (Uji t dan Uji F). Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukan bahwa Locus of Control dan Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan simultan terhadap Kinerja karyawan pada RSUD dr.Soekardjo Kota Tasikmalaya pengaruh 38,8% sementara 61,2% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain. Diharapkan RSUD dr.Soekardjo Kota Tasikmalaya mepertahankan dan memperhatikan Locus of Control dan Gaya kepemimpinan sehingga akan meningkatkan Kinerja karyawannya.

Full Text:

PDF

References


Asnawi, S., & Indonesia, U. P. (1999). Semangat kerja dan gaya kepemimpinan, (2), 86–92.

Anwar Prabu Mangkunegara. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia.Perusahaan cetakan pertama

Anwar Prabu Mangkunegaran, 2006. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia.Edisi kedua. Bandung: Refika Aditama

Desak Made Putri Sanjiwani, I Gede Suparta Wisadha. 2016. Pengaruh Locus Of Control, Gaya Kepemimpinan Dan Komitmen Organisasi Pada Kinerja Auditor Kantor Akuntan Publik. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana Tersedia:https://ojs.unud.ac.id/index.php/Akuntansi/article/view/14509/12590

Dessler, Gary. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Edisi 14. Salemba Empat.

Dewi, A. K. (2014). Pengaruh Locus of Control dan Motivasi Belajar Terhadap Prestasi Belajar Akutansi Siswa Kelas XI IPS SMA Negeri 2 Sleman. Skripsi. Sleman: Universitas Negeri Yogyakarta.

Francisca Hermawan, Dicky Frciscus Kaban. 2014. Pengaruh Locus of Control Terhadap Kinerja Karyawan. Dalam Jurnal Manajemen Bisnis Vol 5 No.1. Tersedia:https://journal.umy.ac.id/index.php/mb/article/view/613

Hasibuan, Malayu .2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Edisi Revisi. PT. Bumi Aksara.

Irma Ika Melati. 2011. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai. Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro Semarang.

Kartono, Kartini. (2008). Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Luthans, Fred. (2008). Perilaku Organisasi. Bandung: Andi Published

M. Zahari MS et al, 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepemimpinan dan Penempatan Pegawai Terhadap Motivasi Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Pegawai di Biro Umum Setda Provinsi Jambi. Jurnal Manajemen dan Sains.Tersedia: http://jmas.unbari.ac.id/index.php/jmas/article/view/195

Robbins, P. Stephen dan Coutler, Mary. 2010. Manajemen. Edisi kesepuluh, jilid2. Jakarta: Erlangga

Robbins, Stephen P. dan Timothy A. Judge. 2008. Perilaku Organisasi, Jakarta:Salemba Empat.

Rotter. 1966. Generalized Expectancies for Internal Versus External Control of Reinforcement. Psychological Monographs.

Sri Lestari, 2010. Pengaruh Kepribadian, Self-Effiacy, dan Locus of control Terhadap Presepsi Kinerja Usaha Skala kecil dan Menegah. Jurnal Bisnis dan Ekonomi, Universitas Jendral Soedirman

Sri Suwarsi, Nadia Budianti. 2009. Influence of Locus of Control and Job Involvement to Organizational Culture Applied by Employees on Bank X. World Academy of Science, Engineering and Technology International Journal of Social and Human Science. Vol.3 No.12.

Tersedia:https://publications.waset.org/5213/influence-of-locus-of-control-and-job-involvement-to-organizational-culture-applied-by-employees-on-bank-x

Herdityawan, R. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Locus Of Control Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kusuma Sahid Prince Hotel (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Surakarta).


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Journal Correspondence Address

Program Studi Manajemen

Fakultas Ekonomi Universitas Galuh Ciamis

Jln. R.E. Martadinata no 150, Kabupaten Ciamis - Jawa Barat

Email : feunigalmanajemen@gmail.com

Contact Person : +6281394946789

 

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.