PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITYZENSHIP BEHAVIOR (OCB) (Suatu Studi Pada Pegawai Inspektorat Kabupaten Pangandaran)

Rully Oktavia; Elin Herlina; Toto Toto

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITYZENSHIP BEHAVIOR (OCB) (Suatu Studi Pada Pegawai Inspektorat Kabupaten Pangandaran)

Rully Oktavia, Elin Herlina, Toto Toto

Abstract

Rully oktavia, NIM. 3402170052. “Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Cityzenship Behavior (OCB) (Suatu Studi Pada Pegawai Inspektorat Kabupaten Pangandaran)”. Dibawah bimbingan Ibu Elin Herlina, S.Pd., M.M sebagai (Pembimbing I) dan Bapak Toto, S.E., M.M sebagai (Pembimbing II).Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi: 1].Bagaimana pengaruh Kepuasan kerja terhadap (OCB) di kantor Inspektorat Kabupaten Pangandaran?; 2].Bagaimana pengaruh Komitmen Organisasi terhadap (OCB) di kantor Inspektorat Kabupaten Pangandaran?; 3].Bagaimana Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap (OCB) di Kantor Suatu Studi Pada Pegawai Inspektorat Kabupaten Pangandaran?. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis 1].Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kepuasan kerja terhadap (OCB) di kantor Inspektorat Kabupaten Pangandaran; 2].Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Komitmen Organisasi terhadap (OCB) di kantor Inspektorat Kabupaten Pangandaran; 3].Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap (OCB) di Kantor Inspektorat Kabupaten Pangandaran.Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode deskriptif verifikatif dengan pendekatan kuantitatif dimana hasil penelitian diolah dan diananlisis untuk diambil kesimpulan. Sedangkan analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda, analisis koefisien korelasi berganda, analisis koefisien determinasi, dan uji F.Adapun hasil dari penelitian: 1).Kepuasan kerja terhadap (OCB) pada Kantor Inspektorat sebesar 45,69% sedangkan 54,31% lainnya dipengaruhi oleh faktor lain; 2).Faktor komitmen organisasi terhadap (OCB) pada Kantor Inspektorat. sebesar 61,94% sedangkan 38,06% lainnya dipengaruhi oleh faktor lain; 3).Kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap (OCB) pada Kantor Inspektorat sebesar 63,36% sedangkan 36,64% lainnya dipengaruhi oleh faktor lain.Saran dari peneliti yaitu: 1).Kepuasan kerja di Kantor Inspektorat sudah baik namun pada variabel kodisi kerja masih kurang baik maka kantor inspektorat harus lebih memperhatikan lagi. 2).Komitmen organisasi di Kantor Inspektorat sudah cukup baik namun pada indikator komitmen kontinyu masih kurang baik maka bagi kantor inspektorat sebaiknya memperhatikan lagi tentang komitmen terhadap organisasi. 3).(OCB) di Kantor Inspektorat sudah baik namun pada indikator Perilaku Nertoleransi masih kurang maka kantor inspektorat harus lebih memperhatikan lagi pada perilaku nertolernsi ini. 4).Bagi pihak lain untuk penelitian selanjutnya diharapkan penelitian ini bisa jadi bahan perbandingan dan referensi.

Full Text:

PDF

References

Andriani, Gita, Djalali, M. As’ad, Sofiah, Diah (2012). Organizational Citizenship Behavior dan Kepuasan Kerja pada Karyawan – Jurnal Penelitian Psikologi, 3(1), 341-354. Tersedia :

http://library.binus.ac.id/default.aspx

Anisa Nur Rizky Sukanto, Alini Gilang. 2018. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Cityzenship Behavior Karyawan (Studi Kasus Di PT. PLN (Persero) Apj Bandung). Universitas Telkom. Tersedia :

https://openlibrary.telkomuniversity.ac.id/home/catalog/id/142937/slug/pengaruh-kepuasan-kerja-terhadap-organizational-citizenship-behavior-karyawan-studi-kasus-di-pt-pln-persero-apj-bandung-.html

A rohman. 2018. Dasar-dasar Manajemen, Tersedia :

https://scholar.google.co,id/scholar?q=jurnal+dasar+manajemen&hl=id&as_sdt+0&as_vis=1&oi=scholart#d=gs_qabs&u=%23p%3Dxe_xjz6b_kJ

Budiman, Arif., Anantadjaya, Samuel, P.D., Prasetyawati, Dea (2014). Does Job Satisfaction Influence Organizational Citizenship Behavior? An Empirical Study in Selected 4-Star Hotel in Jakarta, Indonesia – Review Integrative Business and Economics Research, 3(1), 130-149. Tersedia :

https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=2406800

Budiharjo. 2011. Organisasi Manajemen Pencapaian Optimum. Jakarta : Prasetya Mulya Publishing. Tersedia :

https://books.google.co.id/books?hl=id&lr=&id=gzp3DAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PR6&dq=Budiharjo.+2011.+Organisasi+Manajemen+Pencapaian+Optimum.+Jakarta+:+Prasetya+Mulya+Publishing.&ots=1dxk49s073&sig=G9O_yzD2bjo1ZMucfK9WaWCmXIU&redir_esc=y#v=onepage&q=Budiharjo.%202011.%20Organisasi%20Manajemen%20Pencapaian%20Optimum.%20Jakarta%20%3A%20Prasetya%20Mulya%20Publishing.&f=false

Busro, D. M. 2018. Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group. Tersedia :

https://books.google.co.id/books?hl=id&lr=&id=W-deDwAAQBAJ&oi=fnd&pg=PA302&dq=Busro,+D.+M.+2018.+Teori-Teori+Manajemen+Sumber+Daya+Manusia.+Jakarta:+Prenadamedia+Group.&ots=_abwthninX&sig=zmHFkcrZcACB0lfKqgrLOewNzmY&redir_esc=y#v=onepage&q&f=false

Griffin, Ricky W., Moorhead, Gregory(2014). Organizational Citizenship Behavior – Managing People and Organizations. 5191Natorp Boulevard Mason, OH 45040, USA : South-Western Cengage Learning. Tersedia : https://books.google.co.id/books?hl=id&lr=&id=4ZYzCgAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&dq=Griffin,+Ricky+W.,+Moorhead,+Gregory(2014).+Organizational+Citizenship+Behavior+%E2%80%93+Managing+People+and+Organizations.+5191Natorp+Boulevard+Mason,+OH+45040,+USA+:+SouthWestern+Cengage+Learning.&ots=luZu7ADNba&sig=p_uKCdBTpzSZtioq6CrfE9RO2sc&redir_esc=y#v=onepage&q&f=false

Harahap. (2010). Pengaruh Karakteristik Individu, Faktor Organisasi & Faktor Psikologis terhadap Kinerja dan desa di Kecamatan Barumun Tengah Kabupaten Tapanuli Selatan tahun 2008. Tesis Pascasarjana. Universitas Sumatera Utara. Tersedia :

https://repositori.usu.ac.id/handle/123456789/38613

Hidayat. (2014). Faktor-Faktor Komitmen Organisasi serta Pengaruhnya terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) (Studi pada karyawan PT Nusa Tama Furniture). Jurnal NeO-Bis. Vol 8 No 1. Tersedia :

https://journal.trunojoyo.ac.id/neo-bis/article/view/513

Kurniawan Albert. 2015. Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) PT. X Bandung. Universitas Kristen Maranatha. Tersedia :

https://journal.maranatha.edu/index.php/jmm/article/view/28

Larasati, Sri. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan pertama juni 2018. CV. Bydu Utama. Tersedia :

https://books.google.co.id/books?hl=id&lr=&id=XRRkDwAAQBAJ&oi=fnd&pg=PR5&dq=Larasati,+Sri.+2018.+Manajemen+Sumber+Daya+Manusia.+Cetakan+pertama+juni+2018.+CV.+Bydu+Utama.&ots=TrgHDcPC&sig=ElyP7qpsDCuHI2Pkv01gassYb0&redir_esc=y#v=onepage&q=Larasati%2C%20Sri.%202018.%20Manajemen%20Sumber%20Daya%20Manusia.%20Cetakan%20pertama%20juni%202018.%20CV.%20Bydu%20Utama.&f=false

Luthans, Fred. (2011). Organizational Behavior – An Evidence Based Approach, 12th Edition. USA: McGraw Hill International Edition. Tersedia :

https://www.academia.edu/27845259/Organizational_Behavior_An_Evidence_Based_Approach

Musyafidah, Fajar. 2016. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Karyawan Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Interpening (Studi Pada Bps Pembinaan Semarang) Skripsi pada program studi Perbankan Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Oslam Onstitut Agama Islam Negri Salatiga. Tersedia :

http://e-repository.perpus.iainsalatiga.ac.id/3549/

Nugraha, Putu Satya dan Gusti Ayu Dewi Adiyani. 2018. Pengaruh budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, dan Kopetensi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Setda Kota Denpasar. SSN : 2302-8912E-Jurna Manajemen Unud, Vol.7, No.1, 2018. 1-281. Diakses pada tanggal 23-02-2020. Tersedia :

https://upp.fewarmadewa.ac.id/referensi.php

Nursaepuloh, Fiki. 2013. Pengaruh komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Suatu Studi Pada SMK Pancasila Manonjaya). Skripsi Pada Program studi Manajemen SE Unigal.

Tidak diterbitkan

Rahayu, Erwin Sri. 201. Pengaruh Kepuasan Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior dan Kinerja Karyawan (studi Pada Karyawan Medik Rumah Sakit Fahma Medika Gersik). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol. 52 No. 1 November 2017.administrasibisnis.studentjurnal.ub.ac.id. Dikases tanggan 23-02-2020. Tersedia :

https://repository.unair.ac.id/view/year/2014.default.html

Robbins, S. 20018. Perilaku Organisasi, Jilid I dan II, alih Bahasa : HadyanaPujaatmaja. Jakarta: Prenhallindo. Tersedia :

https://www.academia.edu/44558537/Determinants_of_Employee_Performance_with_Work_Motivation_as_an_Intervening_Variable_at_the_PTPN_X_Bobbin_Industrial_Unit

Rahmayanti, Febriana, dan Dewi. (2014). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Organizational Citizenship Behavior (OCB). Jurnal Ecopsy Vol 1 No 3. Tersedia :

https://ppjp.ulm.ac.id/journal/index.php/ecopsy/article/view/500

Rivai, Veithzal. 2010. Manajemen Sumberdaya Manusia, Untuk Perusahaan dari Teori ke Praktek, Jakarta: PT Grafindo Persada. Tersedia :

https://openlibrary.telkomuniversity.ac.id/pustaka/64789/manajemen-sumber-daya-manusia-untuk-perusahaan-dari-teori-ke-praktik-edisi-kedua.html

Safroni, Ladzi. 2012. Manajemen dan Reformasi Pelayanan Publik dalam Komteks Birokrasi Indonesia. Yogyakarta: Aditiya Media Publishing. Tersedia :

https://eprints.umm.ac.id/76486/3/BAB%20II.pdf

Sedarmayanti. Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasidan Manajemen Pegawai NegeriSipil (cetakankelima), Bandung : PT. Refik Aditama, 2011. Tersedia :

https://jurnalekonomi.unisla.ac.id/index.php/JEKMA/article/view/554

Siregar, Syahrizal dan Prasetio,Arif Partono. 2015. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Chitizenship Behavior (Perilaku OCB) Karyawan Kantor Distribusi PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Barat dan Banten. ISSN 2355-9357 e-Proceeding of Management : Vot.2, No.3 2707-2714. Desember 2015. Diakses Tanggal 23-02-2020. Tersedia :

https://www.academia.edu/15233365/Kuesioner_Pengaruh_Kepuasan_Kerja_dan_Komitmen_Organisasi_terhadap_Organizational_Citizenship_Behavior_Perilaku_OCB_

Sugiyono, 2014. Metode Penelitian Manajemen. Cetakan Ketiga. Bandung Alfabeta. Tersedia :