TRANSFORMASI REKRUTMEN BIROKRASI MELALUI COMPUTER ASSISTED TEST (CAT) UNTUK MENINGKATKAN AKUNTABILITAS DAN GOOD GOVERNANCE

I Nyoman Subanda, Ade Judi Basma Hantana

Sari


Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis proses seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dengan menggunakan metode Computer Assisted Test (CAT) di Kantor Regional X BKN Denpasar, serta untuk mengevaluasi apakah proses tersebut telah memenuhi prinsip-prinsip good governance, termasuk akuntabilitas, transparansi, keadilan, dan responsivitas. Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif dengan wawancara mendalam terhadap responden yang terlibat langsung dalam proses seleksi CPNS menggunakan metode CAT, serta observasi di Kantor Regional X BKN Denpasar. Hasil penelitian menunjukkan bahwa seleksi CPNS menggunakan metode CAT telah memenuhi prinsip-prinsip good governance. Proses seleksi ini dapat dipertanggungjawabkan (akuntabilitas), dilaksanakan secara terbuka (transparansi), adil bagi seluruh peserta (keadilan), dan memiliki mekanisme responsif dalam menangani permasalahan yang muncul. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa metode CAT telah berhasil meningkatkan kualitas seleksi CPNS dengan memastikan akuntabilitas, transparansi, keadilan, dan responsivitas, serta dapat dijadikan sebagai model dalam implementasi reformasi birokrasi di BKN. Disarankan agar metode CAT ini terus dikembangkan dan diterapkan lebih luas. Kata Kunci : CAT (Computer Assisted Test), Good Governance, Akuntabilitas, Transparansi, Keadilan,  Responsivitas.

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Agung, Kurniawan 2005. Transformasi Pelayanan Publik. Yogyakarta: Pembaharuan

Azhari. (2011). Mereformasi Birokrasi Publik Indonesia. Yogyakarta. Pustaka Pelajar

Bappenas. Modul Penerapan Prinsip-Prinsip Tata Kepemerintahan Yang Baik. 2007

Buana, I Ketut. 2015. “Pengaruh Penggunaan Sistem Computer Asissted Test pada Efisiensi Biaya dan Akuntabilitas Publikasian Hasil (Studi pada Tes Seleksi Penerimaan CPNS di Kabupaten Jembrana dan Karangasem Tahun 2014)” (Tesis). Denpasar: Universitas Udayana

Basri, Syarifuddin. 2012. “Implementasi Prinsip-Prinsip Good Governance Pada Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil” (Tesis). Makassar: Universitas Hasanuddin

Wulandari, Febrina. 2014. “Implementasi Metode Computer Assisted Test (CAT) Dalam Rekrutmen Calon Pegawain Negeri Sipil Di Kantor Regional II Badan Kepegawaian Negara Surabaya”

(Skripsi). Surabaya: Universitas Negeri Surabaya

Badan Kepegawaian Negara. (2015). Pelaksanaan Tes Kompetensi Dasar dengan Sistem CAT (Seleksi CPNS jalur Pelamar Umum Tahun 2014)

Dwiyanto, Agus. (Ed.). (2008). Mewujudkan Good Governance Melalui Pelayanan Publik.

Yogyakarta: Gadjah Mada University Press

Dwiyanto, Agus. (2012). Mengembalikan Kepercayaan Publik Melalui Reformasi Birokrasi, Jakarta. PT.

Gramedia Pustaka Utama

Harsono dan Nurhayati. (2010). Perencanaan

Kepegawaian (Perencanaan Kepegawaian, Analisa

Jabatan, Formasi PNS, Rekrutmen/Pengadaan

Pegawai, Perencanaan Pendidikan dan Pelatihan PNS. Bandung, Fokus Media

Hardiyanthi, Siti. 2011. “Efektivitas Penerapan CAT dalam seleksi CPNS berbasis Kompetensi di BKN”. (Skripsi) Jakarta : FISIP Universitas Indonesia

Lembaga Administrasi Negara, Pengembangan Pelaksanaan Pelayanan Prima 2008, modul PENLAT Kepemimpinan tingkat III

Moleong, Lexy, 2004. “Metode Penelitian Kualitatif, edisi revisi”, Bandung, PT.Remaja Rosdakarya

Mardiasmo. 2002. Akuntansi Sektor Publik. Penerbit Andi. Yogyakarta

Mufiz, Ali, Drs. (1986), Pengantar Administrasi Negara. Jakarta, Penerbit Karunika, Universitas Terbuka

Schacter, Mark (2000). “Public Sector Reform in Developing Countries” (IOG Policy Brief No. 9).

Ottawa: Institute On Governance.

www.iog.ca/publications/policybrief9.pdf

Mangkoesoebroto, Guritno. 2000. Ekonomi Publik. Yogyakarta: BPFE

Nawawi, Juanda.(2012). Membangun Kepercayaan Dalam Mewujudkan Good Governance. Jurnal Ilmiah Ilmu Pemerintahan. Vol. 1 No. 3 Juni 2012.

Sulistiyani, Ambar Teguh.(Ed). (2011). Memahami Good Governance Dalam Perspektif Sumber Daya Manusia. Yogyakarta. Penerbit Gava Media

Santosa Pandji. (2012) Administrasi Publik Teori dan Aplikasi Good Governance, Bandung, PT. Refika Aditama

Setiyono, Budi, Birokrasi dalam Perspektif Politik dan Administrasi, Puskodak Fisip Undip, Semarang 2004

Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Thoha, Miftah. 1991. Beberapa kebijaksanaan Birokrasi. Yogyakarta: Widya Mandala

Ujan, Andre Ata. 2001. Keadilan dan Demokrasi: Telaah

Filsafat Politik John Rawls, Yogyakarta: Kanisius

Widhiyanti, Ni Nyoman Sri. 2014. “Peran Birokrasi Dalam Menciptakan Mekanisme Tes CPNS yang Transparan dan Akuntabel”. Seminar Kupas

Tuntas Tes CPNS Bebas KKN Dengan Sistem CAT. Denpasar 17 Mei 2014. Asisten Ombudsman Republik Indonesia Perwakilan Bali

Undang-undang No. 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara.

Peraturan Pemerintah No. 98 tahun 2000 sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah No. 11 tahun 2002 tentang Pengadaan Pegawai Negeri

Sipil.

Peraturan MenPan & RB No. 15 tahun 2008 tentangpedoman umum reformasi birokrasi

Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 81 Tahun 2010 tentang Grand Design Reformasi Birokrasi 2010-2025

Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 17 tahun 2014 tentang tambahan alokasi formasi dan pengadaan calon pegawai negeri sipil 2014

Peraturan Kepala BKN No. 9 tahun 2012 tentang Pedoman Pelaksanaan Pengadaan Calon Pegawai

Negeri Sipil

Peraturan Kepala BKN No. 29 Tahun 2014 tentang Standar Operasional Prosedur Pelaksanaan Tes Kompetensi Dasar Dengan Computer Assisted Test Untuk Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil Dari Pelamar Umum Tahun 2014

Surat Edaran Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara

Dan Reformasi Birokrasi nomor B-

/M.PAN.RB/7/2013 tentang Penerapan

Sistem Computer Assisted Test (CAT) dalam

Seleksi CPNS Tahun 2013 dan 2014




DOI: http://dx.doi.org/10.25157/dak.v12i2.18365

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


##submission.copyrightStatement##

DINAMIKA

Program Studi Administrasi Publik, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik

Universitas Galuh

email: dinamika@unigal.ac.id

ISSN: 2356-2269
eISSN: 2614-2945

Dinamika : Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara © 2023 by Program Studi Administrasi Publik, FISIP - Universitas Galuh is licensed under CC BY-NC-SA 4.0

Created by Admin