PENGARUH KOMUNIKASI KEBIJAKAN KETENAGAKERJAAN TERHADAP EFEKTIVITAS PENYERAPAN TENAGA KERJA DI KOTA TASIKMALAYA

Nitami Aprini, Ani Heryani, Dasep Dodi Hidayah

Sari


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi kebijakan ketenagakerjaan terhadap efektivitas penyerapan tenaga kerja di Kota Tasikmalaya. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei asosiatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, studi kepustakaan, dan penyebaran kuesioner kepada pencari kerja yang terdaftar pada Dinas Tenaga Kerja Kota Tasikmalaya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi kebijakan ketenagakerjaan dan efektivitas penyerapan tenaga kerja berada pada kategori sedang. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa komunikasi kebijakan ketenagakerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas penyerapan tenaga kerja dengan kontribusi pengaruh sebesar 15,9%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Temuan penelitian menunjukkan bahwa komunikasi kebijakan yang disampaikan secara jelas, konsisten, dan terarah dapat meningkatkan efektivitas penyerapan tenaga kerja di Kota Tasikmalaya. Dengan demikian, peningkatan kualitas komunikasi kebijakan ketenagakerjaan menjadi salah satu upaya yang dapat dilakukan untuk mendukung efektivitas penyerapan tenaga kerja di Kota Tasikmalaya. Kata Kunci : Efektivitas: Ketenagakerjaan: Komunikasi Kebijakan: Penyerapan Tenaga Kerja.

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Buku :

Agustino, L. (2020). Dasar-Dasar Kebijakan Publik (Edisi Revisi). Alfabeta.

Ghozali, I. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS (Versi 19). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hasan, D. A. Z., & Damayanti, T. (2023). Strategi Pengelolaan Media Sosial Instagram pada Dinas Ketenagakerjaan Kota Bandung. Comdent: Communication Student Journal, 1(2), 355–372. https://doi.org/10.24198/comdent.v1i2.52725

Hidayat, M. R. R., & Wenggi, I. R. (2022). Pemanfaatan Media Sosial dalam Rangka Peningkatan Pelayanan Publik (Studi pada Akun Twitter @DKIJakarta). Jurnal Ilmiah Administrasi Pemerintahan Daerah, 14(2), 233–246.

Hindun, H. (2019). Pendidikan, Pendapatan Nasional, dan Penyerapan Tenaga Kerja di Indonesia. JPEKA: Jurnal Pendidikan Ekonomi, Manajemen Dan Keuangan, 3(1), 15. https://doi.org/10.26740/jpeka.v3n1.p15-22

Iksan, S. A. N., Arifin, Z., & Suliswanto, S. W. (2020). Pengaruh Upah Minimum Provinsi, Investasi, dan PDRB terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Indonesia. Jurnal Ilmu Ekonomi (Jie), 4(1), 42–55.

Insani Santa Maria, & Hasim As’ari. (2022). Komunikasi Antar Implementor Kebijakan Penempatan Dan Pemanfaatan Tenaga Kerja Lokal Di Kabupaten Pelalawan. Journal Publicuho, 5(3), 616–625. https://doi.org/10.35817/publicuho.v5i3.15

Rahayu, H. A., & Wijaya, A. S. (2025). Peran humas Kemnaker RI dalam meningkatkan komunikasi pelayanan publik melalui portal pusat bantuan Kemnaker.go.id. Journal Media Public Relations.

Rahmah, A. M., & Juliannisa, I. A. (2020). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Upah Minimum, dan PDRB terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Kabupaten/Kota Provinsi Jawa Barat. Jurnal Ekonomika, 5(3), 246–254.

Ratnasari, D., & Nugraha, J. (2021). Pengaruh UMK, Jumlah Penduduk terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Kota/Kabupaten Jawa Tengah. Journal of Economics, 1(2), 16–32.

Sinaga, D. N. I., & Yuniningsih, T. (2025). Implementasi Kebijakan Perluasan Kesempatan Kerja di Kabupaten Karawang. Al-Hasib: Manajemen Pendidikan Islam, 2(1), 186–203.

Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.

Syahlendra, R., Wibisono, A. A., & Mardiansyah, I. (2024). Analisis kegiatan sosialisasi Undang-Undang Cipta Kerja klaster ketenagakerjaan di Indonesia. Jurnal Media Komunikasi.

Syariyah, N. N., Nur, T., & Meigawati, D. (2020). Implementasi Kebijakan Ketenagakerjaan Tentang Bursa Kerja Di Dinas Tenaga Kerja Kota Sukabumi. Spirit Publik: Jurnal Administrasi Publik, 15(2), 158–168. https://doi.org/10.20961/sp.v15i2.42567

Tangkilisan, H. N. S. (2003). Implementasi Kebijakan Publik. Lukman Offset.

Tantra, G. A. A. D., & Anandari, I. G. A. A. A. (2023). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja di Provinsi Provinsi di Indonesia. E-Jurnal Ekonomi Pembangunan, 14(2), 129–145.

Warapsari, E. B., Hidayat, W., & Boedirochminarni, A. (2020). Analisis Pengaruh Inflasi, PDRB, dan Upah Minimum terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Jawa Timur. Jurnal Ilmu Ekonomi (Jie), 4(2), 194–208.

Wihastuti, L., & Rahmatullah, H. (2018). Upah minimum provinsi dan penyerapan tenaga kerja di Pulau Jawa. Jurnal Gama Societa, 1(1), 96–102.




DOI: http://dx.doi.org/10.25157/dak.v13i2.24640

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


##submission.copyrightStatement##

DINAMIKA

Program Studi Administrasi Publik, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik

Universitas Galuh

email: dinamika@unigal.ac.id

ISSN: 2356-2269
eISSN: 2614-2945

Dinamika : Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara © 2023 by Program Studi Administrasi Publik, FISIP - Universitas Galuh is licensed under CC BY-NC-SA 4.0

Created by Admin