PENGARUH HUMAN RELATION DAN KONDISI FISIK LINGKUNGAN KERJA TERHADAP ETOS KERJA PEGAWAI: STUDI PADA DINAS KOPERASI, USAHA KECIL MENENGAH DAN PERDAGANGAN KABUPATEN CIAMIS

Mery Yuliani

Abstract


Penelitian ini difokuskan pada pengaruh Human Relation dan Kondisi Fisik Lingkungan Kerja Terhadap Etos Kerja Pegawai (Suatu Studi pada Dinas Koperasi, Usaha Kecil Menengah dan Perdagangan Kabupaten Ciamis). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode yang bersifat deskriptif kuantitatif. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan Analisis Regresi Linier Sederhana, Analisis Koefisien Korelasi Sederhana, Analisis Regresi Linier Berganda, Analisis Koefisien Korelasi Berganda, Analisis Koefisien Determinasi, Uji Hipotesis menggunakan Uji Signifikasi (Uji t) dan (Uji f). Berdasarkan hasil penelitian dapat ditarik simpulan sebagai berikut : 1) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan Human Relation terhadap Etos Kerja Pegawai di Dinas Koperasi, Usaha Kecil Menengah dan Perdagangan Kabupaten Ciamis. 2) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan Kondisi Fisik Lingkungan Kerja Terhadap Etos Kerja Pegawai di Dinas Koperasi, Usaha Kecil Menengah dan Perdagangan Kabupaten Ciamis. 3) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan Human Relation dan Kondisi Fisik Lingkungan Kerja Terhadap Etos Kerja Pegawai di Dinas Koperasi, Usaha Kecil Menengah dan Perdagangan Kabupaten Ciamis.

References


Abdurrahman, 2003. Human Relation. Tersedia:asm.ariyanti.ac.id/.../Peran%20PR%20dalam%20Menjaga%20Image%20(11 Februari 2017)

Anggriana, Angga. 2015. Pengaruh Human Relation dan Gaya Kepemimpinan terhadap Peningkatan Produktifitas Karyawan. Skripsi pada Program Studi Manajemen FE Unigal.Tidak diterbitkan

Arikunto, Suharsimi. 2010. Manajemen Penelitian. Jakarta :Rineka Cipta

Dayat.2015. Pengaruh Etos Kerja dan Pemberian Insentif terhadap Produktivitas Karyawan. Skripsi pada Program Studi Manajemen FE Unigal.Tidak diterbitkan

Effendy.2003. Ilmu Komunikasi Teori dan Praktek. Cetakan Kesembilan Belas. Bandung : PT Remaja Rosdakarya

_______2006. Komuniasi Teori dan Praktek. Bandug : PT Remaja Rosdakarya

Handoko T. Hani. 2002. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Edisi II. Cetakan Keempat Belas. Yogyakarta :BPFE

Manajemen. Edisi 2.Yogyakarta : BPFE Yogyakarta

Hasibuan, Malayu. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta : Bumi Aksara

Hoesada, Jan. 2013. Taksonomi Ilmu Manajemen. Yogyakarta : CV Andi Offset

Komarudin. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Kappa-Sigma

Maryati. 2014. ManajemenPerkantoranEfektif. Edisi 2.Yogyakarta : UPP STIM YKPN

M, Manullang. 2006. Manajemen Personalia. Jakarta : PT. Ghalia Indonesia

Moekijat, 2003. Evaluasi Pelatihan Dalam Rangka Peningkatan Produktivitas. Bandung : Mandar Maju

Nitisemito, Alex. 2001. Manajemen Personalia. Kudus : Ghalia Indonesia

Priansa, Donni Juni & Agus Garinda. 2013. Manajemen Perkantoran. Bandung : Alfabeta

R.F.Maier.2013. Human Relation. Tersedia:http://musbek.com/2013/07/pengaruh-human-relations-terhadap.html( 5 Mei 2017)

Rukmana, Widdi Ega. 2010. Analisis Pengaruh Human Relation (Hubungan Antar Manusia) dan Kondisi Fisik Lingkungan Terhadap Etos Kerja dan Kinerja Karyawan (Pada Dedy Jaya Plasa Tegal) Tersedia :core.ac.uk/download/pdf/11722100.pdf (10 Januari 2017)

Sastrohadiwiryo. 2003. Manajen Tenaga Kerja Manusia. PT Bumi Aksara : Jakarta

Sedarmaynti. 2001. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Mandar Maju : Bandung

Siagian. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara

Sugiyono.2011. Statistik Untuk Penelitian. Bandung : Alfabeta

_______ 2014. Statistik Untuk Penelitian. Bandung : Alfabeta

_______ 2015. Metode Penelitian Manajemen. Bandung : Alfabeta

Suhandang, Kustadi. 2004. Public Relations Perusahaan. Bandung : Nuansa Cendekia

Tasmara. 2002. Etos Kerja Islami. Jakarta : Gema Insani Pres

Terry. 2010. Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta : PT Bumi Aksara

Yusuf, Burhanuddin. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada




DOI: http://dx.doi.org/10.2827/jeim.v4i1.1153

DOI (PDF (Bahasa Indonesia)): http://dx.doi.org/10.2827/jeim.v4i1.1153.g1049

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Add comment

Bookmark and Share




Ekonologi indexed by:
_________________________________________________________________________________________________

Jurnal Ekonologi Ilmu Manajemen

Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Galuh Ciamis
Jln. RE. Martadinata No. 150 Baregbeg Ciamis Jawa Barat - Indonesia
Telp/Fax: 0265-772060 e-mail: jurnalekonologi@unigal.a.c.id; web: http://jurnal.unigal.ac.id/index.php/ekonologi
ISSN 2355-6099 (Print) : ISSN 2620-6188 (Online)
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.