Analisis Kinerja Sumber Daya Manusia (SDM) di PT. Rumeksa Mekaring Sabda

Rizky Aprilyan Jabo, Lasmono Tri Sunaryanto

Abstract


Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh tidak langsung dari reward dan punishment melalui motivasi terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Metode pengambilan data menggunakan simple random sampling, yaitu mengambil sampel secara acak menggunakan undian hingga memenuhi kebutuhan sampel penelitian. Jumlah responden adalah 40 orang. Teknik pengolahan data menggunakan program SPSS for Windows v.21. Teknik analsis data dari penelitian ini antara lain uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, uji T dan Uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa reward dan punishment memiliki pengaruh secara parsial maupun simultan terhadap motivasi, sedangkan motivasi memiliki pengaruh terhadap kinerja sumber daya manusia.

Keywords


Pengaruh, Reward, Punishment, Motivasi, Kinerja

References


Ghozali, Imam. 2012. “Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS.”

Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Husein, Umar. 2011. Metode Penelitian Untuk Skripsi Dan Tesis Bisnis Edisi 11. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.

Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.

Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.

Prawirosentono, Suyadi. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia

Kebijakan Kinerja Karyawan (Era Perdagangan Bebas Dunia). 2nd ed. Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta.

Robbins, Stephen P. 2002. Essentials of Organizational Behavior (Terjemahan), Edisi Kelima. Jakarta: Erlangga.

Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. 2016. “Metode Penelitian Kuantitatif Kualitataif Dan Kombinasi (Mixed Methods).” Journal of Chemical Information and Modeling. doi: 10.1017/CBO9781107415324.004.

Suharsimi, Arikunto. 2013. “Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktik (Edisi Revisi).” Jakarta: Rineka Cipta. doi: 10.1017/CBO9781107415324.004.

Sutrisno, Sugeng. 2014. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Studi Di Kantor Dinas Sosial Provinsi Jawa Tengah).” Jurnal Ilmiah Dinamika Ekonomi Dan Bisnis.

Swastha, Basu Dharmmesta, and Hani Handoko. 2012. Manajemen Pemasaran Analisis Perilaku Konsumen. Edisi Pertama.

Triton, Pb. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Oryza.

Yamin, Sofyan, Lien A. Rachmach, and Heri Kurniawan. 2011. Regresi Dan Korelasi Dalam Genggaman Anda. edited by D. A. Halim. Jakarta: Salemba Empat.




DOI: http://dx.doi.org/10.25157/jimag.v8i3.5815

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


___________________________________________________________________________________

Diterbitkan Oleh :

FAKULTAS PERTANIAN UNIVERSITAS GALUH

Jl. RE Martadinata No. 150 Ciamis 46274

Telepon: 0265-2754011

Email: agroinfogaluh@unigal.ac.id; agroinfogaluh@gmail.com


Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional.

 __________________________________________________________________________________

Jurnal Ilmiah Mahasiswa Agroinfo Galuh diindeks oleh: