PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS PEMUNGUTAN PAJAK BUMI DAN BANGUNAN PERDESAAN DAN PERKOTAAN (STUDI DI DESA LIMUSGEDE KECAMATAN CIMERAK KABUPATEN CIAMIS)

ARIE BUDIAWAN

Sari


Jenis penilitian ini yaitu analisis deskriptif dengan kuesioner sebagai sumber data. Adapun populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh perangkat desa, Desa Limusgede Kecamatan Cimerak Kabupaten Ciamis berjumlah 38 orang. Dalam menganalisa data hasil kuesioner digunakan alat bantu computer dengan program SPSS Ver. 16. Sebelum dilakukan uji hipotesis dengan menggunakan analisis-analisis tersebut terlebih dahulu dilakukan uji validitas dan reliabilitas. Hipotesis yang diajukan, yaitu apakah motivasi kerja dan kemampuan kerja berpengaruh positif dan siginifikan terhadap efektivitas pemungutan pajak bumi dan bangunan perdesaan dan perkotaan di Desa Limusgede Kecamatan Cimerak Kabupaten Ciamis. Hasil analisis pengujian uji t menunjukkan, bahwa: (1) t hitung untuk variabel motivasi kerja = 2.519 dan t tabel = 1.697 (to > tt). Dengan melihat posisi t hitung (2.519) lebih bedar dari ttabel (1.697), maka t hitung berada di daerah penolakan Ho dan penerimaan Ha. Sehingga keputusannya menolak Ho dan menerima Ha. Artinya ada pengaruh positif dan signifikan dari motivasi kerja terhadap efektivitas pemungutan PBB P2 di Desa Limusgede Kecamatan Cimerak Kabupaten Ciamis. (2) t hitung untuk variabel kemampuan kerja = -3.035 dan t tabel = 1.697 (to<tt). Dengan melihat posisi t hitung (-3.035) lebih kecil dari t tabel (1.697), maka t hitung berada di daerah penolakan Ha dan penerimaan Ho, sehingga keputusannya menolak Ha dan menerima Ho. Artinya tidak ada pengaruh positif dan signifikan dari kemampuan kerja terhadap efektivitas pemungutan PBB P2 di Desa Limusgede Kecamatan Cimerak Kabupaten Ciamis. Berdasarkan uji F secara simultan dan bersama-sama diperoleh Fhitung = 5.297 dan F tabel = 2.042 (Fo > Ft). dengan melihat posisi Fhitung (5.297) lebih besar dari Fatbel (1.697), maka Fhitung berada di daerah penolakan Ho dan penerimaan Ha. Sehingga keputusannya menolak Ho dan menerima Ha. Hal ini berarti secara simultan dan bersama-sama variabel independen (motivasi kerja dan kemampuan kerja) berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas pemungutan PBB P2 di Desa Limusgede Kecamatan Cimerak Kabupaten Ciamis.


Kata Kunci


Motivasi Kerja; Kemampuan Kerja; Efektivitas Pemungutan Pajak PBB P2

Teks Lengkap:

Download PDF

Referensi


Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Mangkunegara. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Mangkunegara. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Miftah Toha. 2003. Kepemimpinan dalam Manajemen. Jakarta: PT. Raka Grapindo.

Meliala, Tulis dan Fransisca Widianti Oetomo. Perpajakan dan Akuntansi Pajak. Jakarta: Semesta Media.

Nawawi, Hadari. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.

Reksohadiprojo, Sukanto dan Handoko, T. Hani. 2001. Organisasi Perusahaan: Teori Struktur dan Perilaku. Yogyakarta: Edisi Kedua, BPFE.

Siahaan, Marihot. 2005. Pajak Daerah dan Retribusi Daerah. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Siagian, P. Sondang. 1995. Teori Motivasi dan Aplikasinya. Jakarta: Cetakan Kedua, Rineka Cipta.

Syaiful, A dan Supardi. 2004. Dasar-dasar Perilaku Organisasi. Jogjakart: Cetakan Kedua, UII Press Jobjakarta.

Steers, M Richard. 1986. Efektivitas Organisasi. Jakarta: Erlangga.

Steers, M Richard and Porter. 2001. Motivasi and Worke Behavior. New York: Mc. Graw Hill Book, Inc.

Sugiyono. 1999. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Cetakan Pertama. CV. Alfabeta.

Sugiyono. 2009. Metode Penelitian Administrasi. Bandung: Alfabeta.

________. 2010. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Santoso, Singgih. 2003. Latihan SPSS Statistik Multivariat. Jakarta: PT. Komputindo.

Simamora, Henry. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN.

Soeroto. 1992. Strategi Pembangunan dan Perencanaan Kesempatan Kerja. Yogyakarta: Edisi 2, UGM Press.

Soemitro, Rachmat. 1989. Pajak Bumi dan Bangunan. Bandung: PT. ERESCO.

The Liang Gie. 1977. Ensiklopedo Administrasi. Jakarta: Gunung Agung.

Tirton dan Hariwijaya. 2007. Pedoman Penulisan Ilmiah Proposal dan Skripsi. Yogyakarta: Oryza.

Umar, Hudein. 2000. Riset Sumber Daya Manusia dalam Organisasi. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.

Umar, Husain. 2003. Metode Riset Bisnis. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.

Veithzal Rivai. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: Edisi I. PT. Raja Grafindo Persada.

Wahjosumidjo. 1987. Kepemimpinan dan Motivasi. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Winardi. 2002. Motivasi dan Permotivasian dalam Manajemen. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Dokumen:

Undang-undang Nomor 12 tahun 1985 tentang Pajak Bumi dan Bangunan.

Undang-undang Nomor 12 tahun 1994 tentang Perubahan atas Undang-undang Nomor 12 tahun 1985 tentang Pajak Bumi dan Bangunan.

Undang-undang Nomor 32 tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah.

Undang-undang Nomor 33 tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Daerah.

Undang-undang Nomor 28 tahun 2009 tentang Pajak Daerah dan Retribusi Daerah.




DOI: http://dx.doi.org/10.25147/moderat.v2i2.2695

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


##submission.license.cc.by4.footer##

 

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.