PENGUKURAN HUMAN CAPITAL UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE RETURN ON INVESTMENT DI PT. SURYA MUSTIKA NUSANTARA CIAMIS
Sari
Kata Kunci
Referensi
Anwar Prabu Mangkunegara. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Penerbit Remaja Rosdakarya.
Armstrong, Michael dan Angela Baron. 1998. Performance Management. London: Institute Of Personel And Development.
Armstrong, Michael. 2004. Performance Management (alih bahasa: Toni Setiawan). Yogyakarta: Tugu.
Dadang Herdiana. 2012. Pengertian Kinerja Menurut Para Ahli Definisi Karyawan, Pegawai, Teori, Pengukuran, Penilaian. Tersedia:
http://www.sarjanaku.com/2012/06/pengertian-kinerja-definisi-teori.html
DR. A.A Anwar Prabu Mangkunegara, Msi. 2005. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: PT. Refika Aditama.
Drs. Danang Sunyoto, SH., SE., MM. Toeri, Kuesioner, dan Analisis Data Sumber Daya Manusia (Praktik Penelitian). CAPS. 2012
Johnson, C., 2006. “Introduction to the Balanced Scorecard and Performance Measurement Systems”. Balanced Scorecard for State-Owned Enterprises.
Kaplan, R.S and Norton, D.P., 1996. “Translating Strategic into Action -The Balanced Scorecard“, Harvard Business School Press, Boston, Massachussets.
Sri Wahyuni. 2011. Analisis Balanced Scorecard Sebagai Alat Pengukuran Kinerja Pada PT. Semen Bosowa Maros. Skripsi.
Wibowo. 2007. Manajemen Kinerja – Edisi Ketiga. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.
Diterbitkan oleh:
Fakultas Teknik
Universitas Galuh Ciamis
Jl. R.E. Martadinata No. 150 Ciamis
Tlp. (0265) 776324 Fax. (0265) 776324