Pengaruh Motivasi dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan Panen PT. Sinar Dinamika Kapuas 1 Kabupaten Melawi
Abstract
Keywords
Full Text:
PDF (Bahasa Indonesia)References
Afandi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Konsep, dan Indikator. Yogyakarta: Andi.
Affini, D. N. & Perkasa, D. H. (2021). Relationship Model of Workload, Work Motivation, and Work Discipline on the Performance of Sharia Banking Employees Jakarta. Dinasti International Journal of Digital Business Management, 2 (5), 754-771.
Agustini. (2023). Metode Penelitian Kualitatif: Teori dan Panduan Praktis Analisis Data Kualitatif.
Deli Serdang: Mifandi Mandiri Digital.
Creswell, J. W. (2018). Research Design: Qualitative: Quantitative, and Mixed Methods Approaches.
Los Angeles: Sage Publications.
Ginting, N. B. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan di PT Sekar Mulia Abadi Medan. AJIE: Asian Journal of Innovation and Entrepreneurship, 3 (2), 130-139.
Hasibuan, M. S. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Bumi Aksara. Hasyim, W. (2024). Metode Penelitian Kuantitatif. Malang: Literasi Nusantara Abadi Grup.
Irmayani, N. W. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Deepublish.
Ismail, M. N. (2018). Analisis Potensi Pengembangan Usahatani Karet Rakyat di Kecamatan Woyla Kabupaten Aceh Barat. Jurnal Agriflora, 2 (2), 54-62.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori dan Praktik. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Lubis, F. A. (2024). Pengaruh Motivasi dan Disiplin terhadap Kinerja Pemanen di Kebun Sawit Seberang PT Perkebunan Nusantara II. JASc: Journal of Agribusiness Sciences, 8 (1), 33-42.
Mangkunegara, A. A. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mayvita, S. A. (2017). Pengaruh Motivasi Existence, Relationship, Growth (ERG) terhadap Prestasi Kerja: Studi pada Karyawan PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan Jawa Bagian Timur dan Bali II. Jurnal Administrasi Bisnsi, 47 (2), 168-176.
Mendrofa, F. A. & Susilowati, K. (2024). Metodologi Penelitian Kualitatif. Yogyakarta: Penamuda Media.
Nurzakiah, E. L. & Febrian, W. D. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan: Studi pada PT Billy Indonesia. Jurnal Manajemen dan Bisnis Madani, 6 (1), 46-64.
Perkasa, D. H. & Mulyanto, H. (2023). Pengaruh Beban Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Kedisiplinan terhadap Kinerja Guru. Revenue: Lentera Bisnis Manajemen, 1 (4), 149-161.
Priansa, D. (2017). Manajemen Pelayanan Prima. Bandung: Alfabeta.
Rahma, L. Y. & Siswani, S. (2022). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Alita Praya Mitra. Jurnal Administrasi dan Manajemen, 12 (2), 99-111.
Rivai, V. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Robbins, S. P. (2016). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Saputra, H. & Abadi, A. F. (2020). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Terang Inti Seraya Siak Hulu Kampar. Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen dan Bisnis, 1 (3), 109-118.
Siagian, S. P. (2018). Teori & Praktek Kepemimpinan. Jakarta: Rineka Cipta. Simamora, H. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN.
Sokoastri, V. (2019). Perkebunan Petani Kelapa Sawit Rakyat: Permasalahan dan Solusi. Sodality: Jurnal Sosiologi Pedesaan, 7 (3), 182-194.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta. Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenada Media Group.
Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenada Media Group.
Waskito. & Wulandari, A. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Disiplin Kerja sebagai Variabel Intervening. Jurnal Pengembangan Wiraswasta, 24 (1), 23-34.
Wonua, A. R. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan: Studi pada Buruh Panen Kelapa Sawit PT Damai Jaya Lestari Afdeling IX Kecamatan Tanggetada, Kabupaten Kolaka. Intelletika: Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 1 (6), 153-165.
DOI: http://dx.doi.org/10.25157/ma.v11i2.18826
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2025 Dewi Kurniati

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
___________________________________________________________________________________
Diterbitkan Oleh :
Fakultas Pertanian Universitas Galuh
Jl. RE Martadinata No. 150 Ciamis 46274
Telepon: 0265-7602739
Email: [email protected]
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional.
__________________________________________________________________________________
Mimbar Agribisnis: Jurnal Pemikiran Masyarakat Ilmiah Berwawasan Agribisnis diindeks oleh: