MEMOTIVASI PEGAWAI: BUDAYA DALAM ORGANISASI MODERN

LINA MARLIANI

Sari


Setiap individu dalam menjalani kehidupan baik di organisasi maupun di lingkungan masyarakat memiliki motif dalam dirinya.  Motif seseorang harus dibangkitkan agar dapat dimanfaatkan untuk kepentingan individu itu sendiri, orang lain, maupun kepentingan organisasi.  Memotivasi pegawai merupakan tugas pemimpin, dimana pemimpin sebagai penggerak yang erat kaitannya dengan budaya dan nilai-nilai dalam organisasi.  Salah satu tantangan terberat yang dihadapi pemimpin adalah bagaimana menggerakkan anggotanya agar mau dan bersedia mengerahkan kemampuan terbaiknya untuk kepentingan organisasi.  Untuk dapat melaksanakan tugas tersebut, perlu teknik motivasi.

Kata Kunci


Motivasi; Organisasi; Kepemimpinan

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Adam, Indrawijaya. 2002. Perilaku Organisasi. Bandung : Sinar Baru Algesindo.

Blanchard, Kenneth H, & Paul Hersey. 1995. Manajemen Organisasi. Terjemahan Agus Dharma. Jakarta : Erlangga.

Ermaya, Suradinata. 1997. Pemimpin dan Kepemimpinan Pemerintahan. Jakarta : Gramedia Pustaka Utama.

Kartono, Kartini. 1998. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta : RajaGrafindo Persada.

Siagian, Sondang P. 1985. Filsafat Administrasi. Jakarta : Gunung Agung.

------------------------. 1997. Organisasi, Kepemimpinan dan Perilaku Administrasi. Jakarta : Gunung Agung.

Soewarna, Handayaningrat. 1995. Pengatar Studi Ilmu Administrasi dan Manajemen. Jakarta : Gunung Agung.




DOI: http://dx.doi.org/10.25147/moderat.v1i4.2860

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


##submission.license.cc.by4.footer##

 

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.