URGENSI ANALISIS PEKERJAAN PADA MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI LEMBAGA PENDIDIKAN

Velly Syafriani, Jamilus Jamilus

Sari

Berisi tentang paparan pentingnya analisis pekerjaan pada sumber daya manusia di lembaga pendidikan.

Kata Kunci

urgensi, analisis pekerjaan, lembaga pendidikan

Teks Lengkap:

PDF

Referensi

Hersona, H. et al. (2012). Analisis Pengaruh Pengembangan SDM Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Karawang. 09(3), 717–729.

Kamus Besar Bahasa Indonesia. (2003). PT. Penerbitan dan Percetakan.

Nawawi, H. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis yang Kompetitif. Gajah Mada University Press.

Nazir. (2003). Metode Penelitian (Ke 5). Ghalia Indonesia.

Purwanto. (2020). Administrasi Pendidikan (Teori dan Praktik di Lembaga Pendidikan). Intishar Publishing.

Robins et al. (2007). Manajemen. Indeks.

Rouf, M. (2018). Analisis Pekerjaan Sumber Daya Manusia (Sdm) Pada Lembaga Pendidikan Islam. AL-ASASIYYA: Journal Of Basic Education, 2(2), 44–64. https://doi.org/10.24269/ajbe.v2i2.1118

Sinambela, L. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.

Sunyoto, D. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik. Eureka Media Aksara.

Triton. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia: Perspektif Partnersip dan Kolektivitas (Oriza (Ed.)).

Wicaksono, S. . (2024). Job Analysis: Strategi dan Teknik Implementasi. Bintang Seribu.

Zed, M. (2014). Metode Penelitian Kepustakaan (3rd ed.). Yayasan Pustaka Obor Indonesia.

DOI: http://dx.doi.org/10.25157/j-kip.v6i1.16840

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.