KINERJA ORGANISASI PADA KANTOR LURAH AROMBU KECAMATAN UNAAHA KABUPATEN KONAWE

Muhamad Irfan Rama, Nartin Nartin

Sari


Penelitian ini untuk mengetahui dan mendeskripsikan bagaimana kinerja pegawai pada Kantor Lurah Arombu Kecamatan Unaaha Kabupaten Konawe dan untuk mengetahui faktor-faktor  yang  mempengaruhi kinerja  pegawai  pada  Kantor Lurah  Arombu  Kecamatan Unaaha Kabupaten Konawe. Analisis data dalam penelitian ini yaitu analisis kualitatif yang dikemukakan oleh Nasution bahwa langka-langka yang dilakukan dengan menganalisis suatu data, yaitu : (1) reduksi data, (2) displei data, (3) menyimpulkan dan pripikasi. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Kinerja Pegawai pada Kantor Lurah Arombu Kecamatan Unaaha Kabupaten Konawe dapat dikatakan belum terlaksana dengan baik berdasarkan kinerja pegawai, hal ini terjadi karena dipengaruhi faktor-faktor yaitu, efesiensi, tanggung jawab dan disiplin.

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


DAFTAR PUSTAKA

Agus sugiarto dan Teguh wahyono, 2005. Manajemen kearsipan modern. Yogyakarta: Grava Media.

Agus Dwiyanto, 2002, reformasi birokrasi public di Indonesia. PSKK-UGM Yogyakarta.

Bernardin and Russel. 2003, Human Resource Management, (An. Experimential Approach international Edition). Mc Graw-Hill Inc Singapore.

Dharma, Agus. 2004. Manajemen Supervisi. Jakarta: Rajawali Press

Gie, the liang. 2002. Terampil Mengarang. Yogyakarta: Balai Pustaka

Hasibuan, Melayu, S.P. 2003. Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

LAN & BPKP. 2000. Akuntabilitas dan Good Governamce. Penerbit LAN.

Mangkunegara, A.A Anwar Prabu.2005. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.

Mardiasmo, 2001 perpajakan edisi revisi tahun 2002 revisi, andi offset yogyakarta

Prawirosentono. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia: Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: BPFE

Sedarmayanti. 2007. Manajemen sumber daya manusia. Bandung : Refika Aditama.

Sugiyono. 2007. Metode penelitian Administrasi. Bandung: Alfabeta.

DOKUMEN:

Undang-undang Republik Indonesia Nomor 43 Tahun 1999 tentang perubahan atas undang-undang nomor 8 tahun 1974 tentang pokok-pokok kepegawaian.

Peraturan pemerintah nomor 10 tahun 1979 tentang penilaian pelaksanaan pekerjaan pegawai negeri sipil.

Peraturan menteri negeri pendayagunaan aparatur Negara nomor PER/09/M.PAN/5/2007 pasal 12 ayat 1 dan 2 tentang pedoman umum penetapan indikator kinerja di lingkungan instansi pemerintah .

Undang-undang Nomor 10 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara kemudian disebut dengan ASN




DOI: http://dx.doi.org/10.25157/dinamika.v7i3.4263

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


##submission.copyrightStatement##

DINAMIKA

Program Studi Administrasi Publik, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik

Universitas Galuh

email: dinamika@unigal.ac.id

ISSN: 2356-2269
eISSN: 2614-2945

Dinamika : Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara © 2023 by Program Studi Administrasi Publik, FISIP - Universitas Galuh is licensed under CC BY-NC-SA 4.0

Created by Admin