PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU (Studi pada SMA Negeri di Kabupaten Tasikmalaya)

Shinta Linniasari

Abstract


Penelitian ini dilatarbelakangi oleh, kinerja guru tersebut masih rendah atau kurang optimal,
sehingga dapat dikatakan bahwa jika kinerja guru rendah maka dapat diprediksi motivasi kerja guru
tersebut sangat rendah dan pengembangan sumber daya manusianya sangat kurang. Adapun rumusan
masalah dalam penelitian ini adalah sebagai berikut: (1) Bagaimanakah pengaruh pengembangan
SDM terhadap kinerja guru? (2) Bagaimanakah pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja guru? (3)
Bagaimanakah pengaruh pengembangan SDM dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap
kinerja guru? Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif
kuantitatif. Penelitian ini dilaksanakan dengan Penelitian ini menggunakan metode deskriptif
kuantitatif, yang bertujuan untuk menggambarkan dan mengungkapkan suatu masalah, keadaan dan
peristiwa sebagaimana adanya tanpa memberikan perlakuan apapun. Bertolak dari deskripsi masing-
masing variabel, dan pembuktian hipotesis serta intrepretasi lainnya, maka disimpulkan beberapa hal
sebagai berikut. (1) Pengembangan SDM berpengaruh positif terhadap kinerja guru. Artinya, semakin
tinggi pengembangan SDM, maka akan semakin tinggi pula kinerja guru. (2) Motivasi kerja
berpengaruh positif terhadap kinerja guru. Artinya semakin tinggi Motivasi kerja, maka akan semakin
tinggi pula kinerja guru. (3) Pengembangan SDM dan Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap
kinerja guru, artinya semakin tinggi pengembangan SDM dan Motivasi kerja secara bersama-sama,
maka akan semakin tinggi pula kinerja.
Kata kunci: pengembangan sdm, motivasi kerja, kinerja guru


Full Text:

Download

References


Ahmadi, dkk. 2007. Psikologi Umum.

Surabaya: PT Bina Ilmu.

As’ad, Moh. 1995. Psikologi Industri. Liberty:

Yogyakarta

Engkoswara, dan Komariyah, Aan. 2010.

Administrasi Pendidikan. Bandung:

Alfabeta.

Hasibuan, Malayu. S. P. 2010. Manajemen

Sumber Daya Manusia, Cetakan IV,

Jakarta: Bumi Aksara.

Saud, Udin. S. 2012. Inovasi Pendidikan.

Bandung: Penerbit Alfabeta

Siagian, Sondang. 2002. Manajemen Sumber

Daya Manusia (Cetakan V). Jakarta: Bumi

Aksara.

Suharsaputra, Uhar. 2010. Administrasi

Pendidikan. Bandung: PT. Refika

Aditama.

Sukardi. 2009 Metodologi Penelitian dalam

Pendidikan. Jakarta: Bumi Aksara.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Add comment

-------------------------------------------------------------------------------------------------------

Di Index oleh :

-------------------------------------------------------------------------------------------------------