UPAYA PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI ORGANISASI NIRLABA MELALUI ISLAMIC - KAIZEN

mumu mujaddid faruk

Abstract


Makalah Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Kinerja pegawai Yayasan Al-Yasini Ciamis, Penerapan Islamic-Kaizen di Yayasan Alyasini-Ciamis, dan Pengaruh penerapan Islamic-kaizen terhadap kinerja pegawai Yayasan Al-Yasini Ciamis. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif,. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, uji regresi linier dan uji hipotesis menggunakan uji signifikansi uji t. Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukkan bahwa ; Kinerja pegawai Yayasan Al-Yasini Ciamis berjalan dengan baik, Penerapan Islamic-kaizen di Yayasan Al-Yasini Ciamis dilaksanakan sesuai kemampuan, penerapan Islamic-kaizen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Yayasan Al-Yasini Ciamis.

Keywords


MANAJEMEN OPERASIONAL

Full Text:

PDF

References


Aini, Sukma, Asmini, Siska V, 2020. Pengaruh Budaya Keizen Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Megah Indah Sari Soppeng, Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi”, 3 (1).

Hasibuan, Malayu S.P. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara

Handoko, Ekky, Wirawati, Sri M, Gunawan, Wawan. 2020. Usulan Perbaikan Kualitas Produk Komponen Vamp Dengan Pendekatan Metode Gemba Kaizen (5w+2h) Di Pt. Masterina Grafika Esprinta, Journal Industrial Engineering & Management Research ( Jiemar), 1 (2), Tersedia: http://www.jiemar.org

Indahsari, Velly Nur dan Jun Surjanti. 2017. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Divisi SDM&Umum Dan Divisi Operasional di PT. PJB UP Gresik). Jurnal Ilmu Manajemen. 5 (4), 12. Tersedia: https://jurnalmahasiswa.unesa.ac.id

Kartika, Hayu, 2020, Penerapan Lean Kaizen untuk Meningkatkan Produktivitas Line Painting pada Bagian Produksi Automotive dengan Metode PDCA. Jurnal SIstem Teknik Industri (JSTI), 22 (1), 22-32.

Laura, Netty S, Paramitha, Catharina C P, 2018. Pengaruh Konsep Kaizen (5s) Terhadap Peningkatan Daya Saing Usaha Kecil Dan Menengah (Ukm), Jurnal Pengabdian dan Kewirausahaan, 2 (1). Tersedia: http://journal.ubm.ac.id/

Meliala, Andi, S, Matondang, Nazarudin, Sari, Rachmi M.. 2014. Strategi Peningkatan Daya Saing Usaha Kecil Dan Menengah (Ukm) Berbasis Kaizen, Jurnal Optimasi Sistem Industri, 13 (2).

Mulyatiningrum, Titin. 2017. Pengaruh Budaya Kaizen dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Mitranova. Skripsi Program Studi Manajemen Sekolah Tinggi Ekonomi Pelita Bangsa. Diterbitkan. Tersedia: https://repository.pelitabangsa.ac.id

Nurma et.al. 2017. Analisis Pengaruh Budaya Kaizen Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Bank Central Asia, Tbk Kantor Cabang Utama Pangkalpinang (Studi Kasus Pada PT Bank Central Asia Kantor Cabang Utama Pangkalpinang). Jurnal Progresif Manajemen Bisnis (JPMB). Vol 18 (2), 12 hlm. Tersedia: https://jurnal.stie-ibek.ac.id

Nurwibowo, Fajar. 2016. Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Intrinsik dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Graha Optimasi Triasindo Yogyakarta). Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. Diterbitkan. Tersedia: https://repository.umy.ac.id

Priansa, Donni Junni. 2016. Perencanaan & Pengembangan SDM. Bandung: Alfabeta

Rahmawati, Soehardi. 2017. Pengaruh Budaya Kaizen (5s), Teknologi Dan Inovasi Terhadap Produktivitas Umkm Pt Ramadhan Kue, Cianjur, Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara, 4 (3).

Rohman, Miftahu. 2016. Pengaruh Budaya Kaizen Terhadap Kinerja Karyawan Mpm Insurance Palembang. Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas IBA Palembang. Diterbitkan. Tersedia: https://repo.iba.ac.id

Saidah, Rahmi S, Sugiati, Tinik, 2019. Pengaruh Implementasi Konsep Kaizen Terhadap Kinerja Karyawan Pt Adaro Indonesia Di Divisi External Relations, Jurnal Wawasan Manajemen, 7 (2), 163 - 177.

Setyanto, Riski, 2020. Analisis Biaya Sistem Otomasi Produksi Welding Spot dengan Menerapkan Kaizen Mengunakan Metode Cost Benefit Analysis PT Nandya Karya Perkasa, Scientifict Journal of Industrial Engineering, 1 (2).

Sulistyarini, 2018. Analisis Risiko Kegagalan Proses Menggunakan Fuzzy-Ahp Failure Mode And Effect Analysis Dan Kaizen Method, Skripsi Fakultas Teknologi Industri Universitas Islam Indonesia, Yogyakarta.




DOI: http://dx.doi.org/10.25157/mr.v4i3.4516

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

_______________________________________________________________________________________________ 

Journal of Management Review indexed by:

Journal of Management Review ISSN  2580-4138 (Print) and ISSN 2579-812X (Online))

_______________________________________________________________________________________________ 

Reference Mamanagement Tools

_______________________________________________________________________________________________