PENGARUH MOTIVASI, KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
AA. Anwar Prabu Mangkunegara, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung : Remaja Rosdakarya
Ghozali, 2005, Aplikasi Analisi Multivariate dengan SPSS, Semarang : Badan Peberbit UNDIP
Sugiyono, (2012), Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif dan R&D, Bandung: Penerbit Alfa Beta
Rivai, Veithzal & Sagala,Ella Jauvani (2010), Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Jakarta : PT Raja Grafindo
A.M. Kadarman, dan Yusuf Udaya, 2001, Pengantar Ilmu Manajemen, PT. Prenhallindo. http://samirdjawa.blogspot.com diakses 1 Agustus 2018
Galih Aryo Nimpuno, 2015. Pengaruh Disipilin Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyaan UD. Pustaka Pelajar Yogyakarta. Diakses tanggal 20 Oktober 2018
Yunia Roslinawati, 2011 Pengaruh Kepemimpinan, Komitmen Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja
Pegawai Dinas Koperasi Dan Umkm Provinsi Jawa Tengah, Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Semarang. Diakses tanggal 21 Oktober 2018.
Herlina, E., Syarifudin, D., & Kartika, R. (2019). The Local Knowledge Transfer Based on Continuous Improvement Implementation at SMEs Group. Journal of Management Review, 3(1), 277-282.
DOI: http://dx.doi.org/10.25157/mr.v3i2.2514
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
_______________________________________________________________________________________________
Journal of Management Review indexed by:
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________