PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA DAN KINERJA PERAWAT RAWAT INAP DALAM

Rahmi Maharani, Apri Budianto

Abstract


Penelitian ini dilatarbelakangi oleh permasalahan tingginya turn over dan absensi pegawai yang diakibatkan karena beban kerja yang tinggi sehingga perawat mengalami kelelahan dan gangguan kesehatan lainnya, tingkat turn over dan absensi yang tinggi berdampak pada kinerja perawat, sehingga keluarga pasien kerap komplain karena pelayanan dan perawatan yang kurang maksimal. Motode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dan verifikatif. Hasil penelitian didapati besarnya angka Adjusted R Square adalah 0,193 atau 19,3%. Dapat disimpulkan bahwa beban kerja mempengaruhi langsung terhadap stres kerja sebesar 19,3%. Dapat disimpulkan pula bahwa beban kerja mempengaruhi tidak langsung terhadap kinerja sebagai variabel intervening lalu ke stres kerja sebesar 39,9%. Sebagai saran, diharapkan manajemen BLUD RSU Kota Banjar dapat meringankan beban kerja fisik perawat seperti mengangkat, memindahkan, dan memandikan pasien dengan cara memberikan fasilitas alat yang lebih canggih atau sesuai standar operasional untuk dapat membantu meringankan beban kerja fisik perawat. Dikarenakan perawat memiliki beban kerja yang berat dan berlebihan, disarankan manajemen sumber daya manusia BLUD RSU Kota Banjar untuk dapat melakukan reikrutmen perawat baru sesuai kualifikasi yang ditentukan untuk memenuhi nilai ideal perawat.

Keywords


Beban Kerja; Stres Kerja; Kinerja;

Full Text:

PDF

References


Enas, Riduwan, dan Rusyana. (2011), Cara Mudah Belajar SPSS 17, dan Aplikasi Statistik Penelitian, Bandung: Alfabeta.

Hidayat, AAA. (2011), Pengantar Konsep Dasar Keperawatan, Jakarta: Salemba Medika.

Husein, Umar. (2011), Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis, Edisi 11. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada

Kuntoro, A. (2010), Buku Ajar Manajemen Keperawata,. Yogyakarta: Nuha Medika.

Levin, S., (2004), Tracking Workload in the Emergency Department, HumanFactors; Fall 2006; 48, 3; ProQuest.

Robbins, Stephen, P. (2007), Perilaku Organisasi, (Ed. Ke-10). Jakarta: PT. Indeks Kelompok Gramedia.

Sugiyono. (2008), Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D, Bandung: Alfabeta.

Sunyoto, Danang. (2012), Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Buku Seru.




DOI: http://dx.doi.org/10.25157/mr.v3i2.2614

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

_______________________________________________________________________________________________ 

Journal of Management Review indexed by:

Journal of Management Review ISSN  2580-4138 (Print) and ISSN 2579-812X (Online))

_______________________________________________________________________________________________ 

Reference Mamanagement Tools

_______________________________________________________________________________________________