PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KPPN BANDAR LAMPUNG
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Nuraldy, H. L. (2020). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Bangun Jaya Persada di Jakarta. Value Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 15(2),80–86.https://doi.org/https://doi.org/10.32534/jv.v15i2.1087 80
Rahsel, Y. (2016). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Administrasi Pusat Universitas Padjadjaran Bandung (Studi Pada Bagian Administrasi Umum UNPAD). Jurnal Manajemen Magister, 02(01), 105–117.
Rukmana, I. J. (2020). The Influence of Leadership and Motivation on Employee Performance. Almana : Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 4(2),190–196. https://doi.org/10.1017/CBO9781107415324.004
Siagian, M. (2018). Peranan Disiplin Kerja dan Kompensasi Dalam Mendeterminasi Kinerja Pegawai dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT. Cahaya Pulau Pura di Kota Batam. JIM UPB (Jurnal Ilmiah Manajemen Universitas Putera Batam), 6(2),22. https://doi.org/10.33884/jimupb.v6i2.675
Sugiyono, (2012), Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif dan R&D, Bandung: Alfa Beta.s
Tasya, I. A., & Gilang, A. (2020). The Influence of Motivation on Employees Performance. Almana : Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 4(2), 262–265. https://doi.org/10.1017/CBO9781107415324.004
Yakup, Y. (2017). Pengaruh Keterlibatan Kerja, Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Perisai : Islamic Banking and Finance Journal, 1(3), 273. https://doi.org/10.21070/perisai.v1i3.1112
DOI: http://dx.doi.org/10.25157/mr.v4i3.4523
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
_______________________________________________________________________________________________
Journal of Management Review indexed by:
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________