PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KEDISIPLINAN PEGAWAI DI KANTOR DESA BINA BARU KECAMATAN KULO KABUPATEN SIDENRENG RAPPANG

Sofyan Sofyan, Abdul Jabbar A, Sunarti Sunarti

Sari


Disiplin di lingkungan kerja sangat dibutuhkan, karena dapat menghambat pencapaian tujuan organisasi tersebut. Oleh karena itu, pegawai dengan disiplin kerja yang baik, berarti akan dicapai pula suatu keuntungan yang berguna baik bagi organisasi maupun pegawai itu sendiri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja terhadap kedisiplinan pegawai di Kantor Desa Bina Baru Kecamatan Kulo Kabupaten Sidenreng Rappang dan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi budaya kerja di Kantor Desa Bina Baru Kecamatan Kulo Kabupaten Sidenreng Rappang. Populasi penelitian ini adalah sebanyak 150 orang. Sampel sebanyak 97 orang dengan melihat tabel Isaac dan Michael. Tipe penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah Observasi, Kuesioner, Penelitian pustaka dan Wawancara. Hasil penelitian yaitu berdasarkan rumus SPSS v.16 yaitu t hitung < t tabel, 0.898 < 1.985 maka Ho ditolak sehingga budaya kerja berpengaruh terhadap kedisiplinan pegawai di Kantor Desa Bina Baru Kecamatan Kulo Kabupaten Sidenreng Rappang. Variabel budaya kerja dinilai dengan 4 item yaitu perilaku tidak disiplin 89%, tidak jujur 52%, perilaku tidak tegas 88% dan tidak percaya diri 51%. Sedangkan variabel kedisiplinan pegawai diukur dengan menggunakan 3 item, yaitu disiplin waktu 86%, disiplin peraturan 85% dan disiplin tanggung jawab 48%. Faktor-faktor yang mempengaruhi budaya kerja di Kantor Desa Bina Baru terdiri dari 2 yaitu kebersamaan 57% dan intensitas 58%. Kata Kunci: Budaya Kerja, Disiplin Kerja, Kedisiplinan Pegawai

Teks Lengkap:

Download PDF (English)

Referensi


Ahmad, Jamaluddin. 2015. Metode Penelitian Administrasi Publik, Teori dan Aplikasi. Cetakan Ke-1. Gava Media. Yogyakarta.

Anggraeni, Dewi. 2008. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Hutama Karya Wilayah Semarang. UNNES. Semarang.

Barisan, B., Ramadhan, M. R., & Mustanir, A. (2017). Sidenreng Rappang Versus Masyarakat Ekonomi Asean. In The 2nd Journal of Government and Politics International Conference (Vol. II, pp. 258 – 262). Yogyakarta: Penerbit Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. Retrieved from http://jksg.umy.ac.id/proceeding-2nd-jgp/

Damis Dadda, A., Mustanir, A., Nilwana, A., & Ahmad, J. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Lurah Perempuan Terhadap Stabilitas Kamtibmas Di Kelurahan Rappang Kabupaten Sidenreng Rappang. In Konferensi Nasional Ke-8 Asosiasi Program Pascasarjana Perguruan Tinggi Muhammadiyah Aisyiyah (APPPTMA) (pp. 378–383). Medan: Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. Retrieved from http://asosiasipascaptm.or.id/index.php/publikasi/prosiding-konferensi-nasional-appptma-ke-8

Departemen Agama RI Inspektorat Jendral. 2009. Pengembangan Budaya Kerja Departemen Agama. Jakarta.

Gering, Supriyadi dan Triguno. 2001. Budaya Kerja Organisasi Pemerintah. Jakarta.

Hasibuan, Melayu, S.P 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

___________________. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Bumi aksara. Jakarta.

Irwan, I., Latif, A., Sofyan, S., Mustanir, A., & Fatimah, F. (2019). Gaya Kepemimpinan, Kinerja Aparatur Sipil Negara dan Partisipasi Masyarakat Terhadap Pembangunan Di Kecamatan Kulo Kabupaten Sidenreng Rappang. MODERAT: Jurnal Ilmiah Ilmu Pemerintahan Universitas Galuh Ciamis, 5(1), 32–43. Retrieved from https://jurnal.unigal.ac.id/index.php/moderat/article/view/1900

Mustanir, A. (2016). Perencanaan Mewujudkan Kehidupan Pemerintahan dan Sosial Yang Islami di Desa Tonrong Rijang Kabupaten Sidenreng Rappang. Prosiding Seminar Nasional, Reformasi Dan Inovasi Tata Kelola Pemerintahan, 289 – 307. Retrieved from https://www.researchgate.net/publication/330101808_Perencanaan_Mewujudkan_Kehidupan_Pemerintahan_dan_Sosial_Yang_Islami_di_Desa_Tonrong_Rijang_Kabupaten_Sidenreng_Rappang

Mustanir, A., Abadi, P., & Nasri, A. (2016). Participation of Ethnic Community Towani Tolotang in Deliberation of Development Plan. In International Conference on Ethics in Governance (ICONEG 2016) (Vol. 84, pp. 356 – 359). Makassar: Atlantis Press. https://doi.org/10.2991/iconeg-16.2017.79

Mustanir, A. D. (2016). IMPLEMENTASI KEBIJAKAN DANA DESA DAN PARTISIPASI MASYARAKAT DALAM PEMBANGUNAN DI DESA TETEAJI KECAMATAN TELLU LIMPOE KABUPATEN SIDENRENG RAPPANG. Jurnal Politik Profetik, 04(2), 225–238. Retrieved from http://journal.uin-alauddin.ac.id/index.php/jpp/article/view/2749

Mustanir, A., & Jaya, I. (2016). PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA POLITIK TERHADAP PERILAKU PEMILIH TOWANI TOLOTANG DI KECAMATAN MARITENGNGAE KABUPATEN SIDENRENG RAPPANG. Jurnal Politik Profetik, 04(1), 84–97. Retrieved from http://journal.uin-alauddin.ac.id/index.php/jpp/article/view/2741#

Mustanir, A., & Jusman. (2016). IMPLEMENTASI KEBIJAKAN DAN EFEKTIVITAS PENGELOLAAN TERHADAP PENERIMAAN RETRIBUSI DI PASAR LANCIRANG KECAMATAN PITU RIAWA KABUPATEN SIDENRENG RAPPANG. Jurnal Ilmiah Akmen, 13(3), 542–558. Retrieved from https://e-jurnal.stienobel-indonesia.ac.id/index.php/akmen/article/view/69

Mustanir, A., & Rusdi, M. (2019). Participatory Rural Appraisal (PRA) Sebagai Sarana Dakwah Muhammadiyah Pada Perencanaan Pembangunan di Kabupaten Sidenreng Rappang. Prosiding Konferensi Nasional Ke-8 Asosiasi Program Pascasarjana Perguruan Tinggi Muhammadiyah Aisyiyah (APPPTMA).

Mustanir, A. (2016). Perencanaan Mewujudkan Kehidupan Pemerintahan dan Sosial Yang Islami di Desa Tonrong Rijang Kabupaten Sidenreng Rappang. Prosiding Seminar Nasional, Reformasi Dan Inovasi Tata Kelola Pemerintahan, 289 – 307. Retrieved from https://www.researchgate.net/publication/330101808_Perencanaan_Mewujudkan_Kehidupan_Pemerintahan_dan_Sosial_Yang_Islami_di_Desa_Tonrong_Rijang_Kabupaten_Sidenreng_Rappang

Nawawi, Hadari. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke-5. Gajah Mada University Press. Yogyakarta.

Ndraha, Taliziduhu. 2003. Teori Budaya Organisasi. Cetakan Ke-2. Rineka Cipta. Jakarta.

Rivai, Veitzal, Prof, Dr, M.B.A. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, dari Teori ke Praktek. Raja Grafindo Persada. Jakarta.

Robbins P, Stephen. 2005. Perilaku Organisasi. Edisi-9. Indeks Kelompok Gramedia. Jakarta.

Sabugdaria. 2016. Efektifitas Budaya Disiplin Kerja Pegawai pada Biro Organisasi dan Kepegawaian Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan. Universitas Negeri Makassar. Makassar.

Saydam, Ghozali. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Binarupa.

Siagian, S. P. 2002. Pengembangan Sumber Daya Insani. Jakarta: Gunung Agung.

____________. 2007. Teori Pengembangan Organisasi. Bina Aksara. Jakarta.

Soekarno. K. 2002. Dasar- Dasar Manajemen. Jakarta: Miswar.

Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D). Alfabeta. Bandung.

Sutrisno, Edy. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Kencana. Jakarta.

Suyadi, Prawirosentono. 2000. Kebijakan Kinerja Karyawan. BPFE. Yogyakarta.

Triguno. 2004. Budaya Kerja. Golden Trayun Press. Jakarta.

Dokumen-dokumen:

KEPMENPAN Nomor 12 Tahun 2008 tentang Pendayagunaan Aparatur Negara.




DOI: http://dx.doi.org/10.25147/moderat.v5i1.1917

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.




 

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.