PENGARUH BUDAYA PERUSAHAAN TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN
Abstract
Full Text:
PDFReferences
Mathis, R. L dan Jackson J. H., (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerjemah: Jimmy Sadeli dan Bayu Prawira Hie. Jakarta : Salemba Empat.
Schein, (2009). Organizational Culture and Leadership, Sanfransisco: Josey-Bass.
Siagian, Sondong. P., (2010), Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja, Jakarta, PT Rineka Cipta.
Sutrisno, Edy, (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana.
Wibowo, (2012). Manajemen Kinerja. Jakarta : Rajawali Pers.
Schein, (2009). Pengertian Budaya Perusahaan Menurut Para Ahli. (2015)[online]. Tersedia: http://www.sarjanaku.com/2012/11/ pengertian-budaya-perusahaan-menurut.html [30 Maret 2017].
Putranto, A. E., (2012). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Kantor Bagian Pemerintahan Kabupaten Tulungagung. Jurnal―OTONOMI, 12(1).
Rusidi dan Enas, (2001). Metode Penelitian (Elaborasi Pedoman Penulisan Skripsi, Tesis dan Disertasi Pascasarjana Universitas Galuh
Sugiyono, P. D., (2010). Metode penelitian pendidikan. Pendekatan Kuantitatif.
Winardi, J., (2011). Motivasi dan Pemotivasian dalam Manajemen. Edisi Pertama
Putranto, A. E., (2012). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Kantor Bagian Pemerintahan KabupatenTulungagung. Jurnal―OTONOMI, 12(1).
DOI: http://dx.doi.org/10.25157/jmr.v2i2.1795
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
_______________________________________________________________________________________________
Journal of Management Review indexed by:
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________