PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN: STUDI PERSEPSIONAL PADA KARYAWAN PT. BANK BUKOPIN CABANG TASIKMALAYA
Abstract
Full Text:
DownloadReferences
Anwar, S. (2005). Dasar-dasar Perilaku Organisasi. Jogjakarta: UII Press.
Arikunto, (2002). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta : Rineka Cipta.
As’ad, (1999). Seri Ilmu Sumber Daya Manusia: Psikologi Industri. Yogyakarta: Liberti Yogyakarta.
As'ad, M. (2003). Psikologi Industri: Seri Sumber Daya Manusia. Yogjakarta: Liberty.
Berelson dan Stainer. (2002). Logistics a productivity and performance perspective, Supply Chain Management, Research paper, Vo1.2 No.2, pp. 53-62.
Danim, Sudarwan. (2005). Inovasi Pendidikan. Bandung: CV Pustaka Setia.
Davis, Keith dan John W. Newstrom, (1996). Perilaku Dalam Organisasi, Jilid I, Edisi 7. Jakarta: Erlangga.
Dharma, (1996). Manajeman Supervisi. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada
Dharma, Agung. (1985), Manajemen Prestasi Kerja, Bandung : PT. Toko Gunung Agung.
Edgar Schein, (2002). Organizational Culture and Leadership. California : Jossey-Bass Inc.
Effendi, Onong Uchjana. (1989). Dinamika Komunikasi. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.
George dan Jones, (1997). Understanding and Managing Organizational Behavior. Addison Wesley Publishing Company, Inc. USA.
Gibson. (1996). Organiations. Boston: Homewood.
Handoko, Hani. (1995). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE
Handoko, T. Hani. (2001). Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: BPFE Universitas Gadjah Mada.
Hasibuan, Malayu, S.P. (2000). Organisasi dan Motivasi. Jakarta: Bumi Aksara.
DOI: http://dx.doi.org/10.25157/jmr.v1i1.510
Refbacks
- There are currently no refbacks.
_______________________________________________________________________________________________
Journal of Management Review indexed by:
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________