PENGARUH PENERAPAN DIGITAL MARKETING TERHADAP EFEKTIVITAS PEMASARAN JASA TRAVEL DAN UMROH

Eko Wirawan, Apri Budianto, Irma Darmawati Bastaman

Abstract


Penelitian ini di latar belakangi adanay permasalahan yang berhasil di identifikasi sebagai berikut. Efektivitas pemasaran jasa masih belum optimal hal ini dibuktikan dengan jumlah pengguna jasa Travel Haji dan Wisata Idrisiyyah Tour dan Travel, yang ditunjukkan jumlah pengguna jasa yang terus mengalami fluktuatif. Produktivitas kerja pegawai masih belum optimal, yang ditunjukkan dari jumlah pengguna jasa yang belum memenuhi target. Pencapaian SDM masih perlu di tingkatkan melalui pendidikan dan pelatihan yang kontinyu dalam pemasaran produk. Dengan demikian maka tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis:Penerapan digital marketing pada Perusahaan Travel Haji dan Wisata Idrisiyyah Tour dan Travel. Efektivitas pemasaran jasa travel dan umrah pada Perusahaan Travel Haji dan Wisata Idrisiyyah Tour dan Travel. Besarnya pengaruh penerapan digital marketing terhadap Efektivitas pemasaran jasa travel dan umrah pada Perusahaan Travel Haji dan Wisata Idrisiyyah Tour dan Travel. Sedangkan metode yang diginakan adalah penelitian bersifat deskriptif dan verifikatif. Hasil penelitian disimpulkan bahwa Digital marketing berdasarkan persepsi responden pada perusahaan travel dan umrah termasuk kategori Tinggi. Efektivitas pemasaran berdasarkan persepsi responden pada perusahaan travel dan umrah termasuk kategori Tinggi. Terdapat pengaruh yang cukup kuat dari digital marketing Terhadap efektivitas pemasaran jasa travel dan umroh pada Perusahaan Travel Haji dan Wisata Idrisiyyah Tours dan Travel.

Keywords


Digital Marketing, Efektivitas Pemasaran

References


Alma, B. (2011). Manajemen Pemasaran dan pemasaran jasa (Edisi Revisi) . Jakarta: Alphabeta .

Arikunto, S. (2019). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta

Chadwick, C. d. (2019). digital marketing strategy implementation and practice (7th d). Nework: Pearson .

Dani Anggoro, Humisar Hasugian, Nofiyani. 2020. Implementasi Digital Marketing Pada UKM Guna Meningkatkan Pemasaran dan Penjualan Produk Di Masa Pandemi Covid-19

Komaruddin. (2016). Organisasi pelayan publik. Jakarta: Prenada .

Pradiani, T. (2017). Pengaruh sistem pemasaran digital marketing terhadap peningkatan Volume penjualan Hasil Industri rumahan . Jibeka, 46-53.

Sukardi. (2011). Metodologi Penelitian. Jakarta: Gramdia .

Tangkilisan. (2018). Manajemen Publik . Jakarta: Gramedia Widia .

Tjiptono, P. (2019). Marketing Mix. Jakarta: Gramedia.

Widiya Dewi Anjaningrum,. 2020. Efektivitas Digital Marketing Dan Networks Dalam Mendongkrak Kinerja Pemasaran Ukm Di Masa Pandemi Covid-19.

Baharun, H., Enas, E., & Noviana, R. L. (2022). Quality Improvement As A Strategy to Build Pesantren’s Brand Credibility. AL-ISHLAH: Jurnal Pendidikan, 14(1), 529–538. https://doi.org/10.35445/alishlah.v14i1.1583

Budianto, A., Darmawati Bastaman, I., & Herman, F. (2020). PROMOTION MIX, INDIVIDUAL INTERNAL ENVIRONMENT, AND PURCHASE DECISION MAKING IN MINIMARKET. In Jurnal Bisnis dan Manajemen (Vol. 21, Issue 1).

Darna, N., Faridah, E., Lestari, M. N., & Tinia, A. G. (2024). TALENT MANAGEMENT IN FACING THE DEMAND OF ENVIRONMENTAL CHANGES: A STUDY IN GALUH UNIVERSITY. Sosiohumaniora, 26(1), 79–85. https://doi.org/10.24198/sosiohumaniora.v26i1.47161

Mulyatini, N., Herlina, E., Akbar, D. S., & Eko Prabowo, F. H. (2023). Analisis potensi pembentukan kawasan industri hasil tembakau dalam perspektif ekonomi. JPPI (Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia), 9(1), 334. https://doi.org/10.29210/020231920

Mulyatini, N., Herlina, E., Faridah, E., & Rozak, D. A. (1860). Human Capital Management Model: A Perspective of Internal Supervision In Indonesia. Talent Development & Excellence, 12(1), 1860–1868. http://www.iratde.com

Nuryani, L. K., Enas, E., Herman, M., Wahyudi, E., & Dianawati, L. (2022). Teachers’ Perceptions of Academic Supervision in a Pandemic Era; Phenomenological Review. AL-TANZIM: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 6(3), 679–692. https://doi.org/10.33650/al-tanzim.v6i3.3646

Rahman Sukmara, A., Priadana, S., Machmud, S., Yusuf, E., & Affandi, A. (2022). The Influence of Organizational Culture, Human Resource Capacity Development, and Empowerment of Human Resources on Affective Commitment and Loyalty, and Its Implications on Employee Performance (A Survey on Employees of PT. Kereta Api Indonesia (Persero), Operational Area 2 Bandung). International Journal of Artificial Intelegence Research, 6(1). https://doi.org/10.29099/ijair.v6i1.2.927

Sari, P., Muzaki, I. S., Mulyatini, N., Faridah, E., & Prawiranegara, B. (2019). LOCAL OWN REVENUE, DECENTRALIZATION AND LOCAL FINANCIAL INDEPENDENT. Jurnal Manajemen Indonesia, 19(3), 250. https://doi.org/10.25124/jmi.v19i3.2413




DOI: http://dx.doi.org/10.25157/jmr.v8i2.7669

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

_______________________________________________________________________________________________ 

Journal of Management Review indexed by:

Journal of Management Review ISSN  2580-4138 (Print) and ISSN 2579-812X (Online))

_______________________________________________________________________________________________ 

Reference Mamanagement Tools

_______________________________________________________________________________________________